NE PREZRITE (obvestila, aktualnosti, ...)

V jeseni 2011 smo za naročnike revije HRM pripravili nove, dodatne ugodnosti, s katerimi naročnikom omogočamo še ugodnejše izobraževanje v sklopu dogodkov, ki jih pripravlja Planet GV.

Novo med ugodnostmi je tudi akcija »za zveste naročnike s srečno roko« (100-odstotni popust na izbranem HRM dogodku).

Decembra 2011 je bila »srečna roka« pri žrebu namenjena Alešu Lipku iz podjetja Saubermacher Slovenija, d. o. o., PE Lenart.  Gospod Aleš se bo tako lahko v letu 2012 brezplačno udeležil  enega izmed HRM dogodkov, ki jih pripravlja Planet GV (po lastni izbiri). ČESTITAMO!

 Naročite se na revijo HRM tudi vi in mogoče bo ob koncu leta 2012 srečna roka namenjena prav vam! 

 PREIZKUŠENI POOBLAŠČENCI ZA PREPREČEVANJE MOBINGA
Certified anti-mobbing commissioner

Na pobudo udeležencev, ki so se udeležili Usposabljanja pooblaščencev za preprečevanje mobinga, smo objavili seznam tistih, ki so uspešno opravili izpit in pridobili certifikat »preizkušeni pooblaščenec za preprečevanje mobinga«.

Intenzivni tečaj praktičnih spretnosti za vodje! 

Tečaj bo potekal 56 šolskih ur v 7 modulih:
9. marca, 16. marca, 30. marca, 13. aprila, 24. aprila 2012, 11. maja in 31. maja 2012 od 9. do 16. ure

Število mest je omejeno, zato se prijavite že danes!

 Osrednje srečanje vodilnih in vodstvenih delavcev ter kadrovskih strokovnjakov s področja javnega sektorja, kjer predstavljamo aktualne tematike in primere dobrih praks s področja ravnanja z ljudmi pri delu v javni upravi. Ob posvetu bo izšla tudi nova številka revije HRM, strokovne revije za ravnanje z ljudmi pri delu, posvečena tudi kadrovskim tematikam s področja javne uprave. 

 Osrednji slovenski dogodek
za kadrovske in HRM strokovnjake

Kadrovski dnevi 2012
Slovenska kadrovska konferenca 2012

Čas je za akcijo!
Prednost in gotovost ustvarjajo ljudje!

Kongres ob medijski podpori HRM revije organizirata
Planet GV in Slovenska kadrovska zveza

KNJIGARNA PLANET GV

METODA OCENJEVALNEGA CENTRA V TEORIJI IN PRAKSI
dr. Eva Boštjančič

Knjiga je namenjena vsem, ki želite pri svojem delu uporabljati ali pa že uporabljate selekcijsko in razvojno metodo ocenjevalnega centra.

Iz knjige: Razvoj kadrov • Ocenjevanje kadrov • Kompetence • Kaj je ocenjevalni center in zgodovina. Smernice in ocenjevalni centri danes. • Raziskave o ocenjevalnih centrih • Naloge ocenjevalnih centrov • Ocenjevalni centri in povratna informacija • Praktični primeri

Zagotovite si izvod za vašo knjižno polico! Naročite jo zdaj!

HRM REVIJA 

ZADNJA ŠTEVILKA HRM REVIJE PRINAŠA:   

• aktualna razmišljanja s področja coachinga
• inovativne prakse s področja izobraževalnega managementa
• posebno prilogo Zdravo delo.

Naslednja številka izide 14. februarja 2012.  

Že imate zagotovljen svoj izvod? Če ne, naročite revijo še danes in si zagotovite vse ugodnosti, ki jih koristijo naročniki revije HRM.

 PROGRAMI URAN - Unikatne Rešitve za Vas in Vaše zaposlene

V začetku leta se v večini organizacij izvajajo redni letni pogovori z zaposlenimi. Na ta način z zaposlenimi preverimo, koliko smo bili v preteklem obdobju uspešni in oblikujemo cilje za v prihodnje. Vodenje rednih letnih pogovorov in skupno oblikovanje ciljev z zaposlenimi, ki bodo v smeri strategije organizacije, ni vedno enostavno. Da bodo redni letni pogovori dosegli svoj namen, se moramo nanje pripraviti.

Še v zadnjem hipu lahko poskrbite, da se za vodenje letnih pogovorov usposobite – priskrbite si usposabljanje v vašem podjetju, ki bo prilagojeno vašim potrebam. Zahtevajte ponudbo ali nas pokličite na tel. št. 01/30 94 436 in z veseljem vam bomo predstavili program ter vam svetovali pri načinu izvedbe usposabljanja.

V okviru letnih razgovorov boste z zaposlenimi načrtovali tudi potrebe po novem znanju, novih veščinah in kompetencah. Oglejte si koledar javnih izobraževalnih dogodkov in jih uvrstite v vaš izobraževalni načrt. Če pa želite določena specifična znanja in veščine prenesti na večje število zaposlenih, vam priporočamo usposabljanje v vašem podjetju, ki je za vas finančno tudi ugodneje.  Več o paleti programov za podjetja si oglejte tu. 

NAJBOLJ VROČI PROGRAMI V ZAČETKU LETA 2012:

• Šola vodenja (različnih zahtevnostnih stopenj in trajanja; od 16 do 56 AU)
• Šola za predavatelje (od 16 do 20 AU)
• Akademija odličnosti v komunikaciji (56 AU oz. po potrebi)
• Pogajanja (pogajanja za nabavnike, psihologija poslovnih pogajanj)
• Obvladovanje stresa – kako preprečiti sindrom izgorevanja na delovnem mestu

• Antimobing – ocena tveganja 

• Uspešna medosebna komunikacija in reševanje konfliktov

 
Novo v ponudbi: AKADEMIJA ZA VODJE PISARN

Zaupajte nam vaše potrebe in želje prek e-pošte ProgramiZaPodjetja@planetgv.si oz. nas pokličite na tel. 01/30 94 436.

Znanje ni znanje dokler nekdo drug ne ve, da ti veš. (Lucilius, 1. st. pr.n.š).
Zato mi delimo znanje z vami!

 POSLOVNA INFORMATIVA 2012 

20. januar 2012, Gospodarsko razstavišče                             

Poslovna informativa se je uspešno zaključila. Zahvaljujemo se vsem, ki ste si ogledali našo stojnico in se odločili sodelovati v našem nagradnem žrebanju. Kjer ste se potegovali za celoletno brezplačno naročnino na revijo HRM. Srečna izžrebanka je gospa Simona Prelovšek, ki bo celo leto veselo prebirala našo revijo.

Še vedno je čas, da naročite revijo HRM tudi vi...do konca februarja novi naročniki prejmete bon za 40% popust na izbranih HRM dogodkih Planeta GV.

Do konca tedna (27.1.2012), pa še veljajo akcijske cene knjig. Naročilnico iz stojnice lahko še vedno dobite, če pošljete zahtevo na mail: jana.hojnik@planetgv.si.

E-HRM MAGAZINE

Bodite obveščeni o vseh aktualnih dogodkih in trendih s hrm področja. Naročite se na brezplačni e-HRM Magazine! Zaupajte nam vaš elektronski naslov na e-hrm@hrm-revija.si.

E-HRM mesečnik vam bomo pošiljali enkrat mesečno na vaš želeni elektronski naslov.

Revija HRM - nepogrešljiva sopotnica kadrovskih in HRM managerjev!