Izdaja 2/2016
BEEP revija februar 2016



Uvodnik

Zakaj je HR funkcija povsod in kako povezuje?

Včasih so rešitve za neskladja, hitrejši razvoj, večjo zavzetost zaposlenih ali pa večjo empatijo vodstva lahko zelo preproste, vendar pa so preproste običajno, če jih gledamo izolirano, če jih ločimo od drugega. Hkrati so to rešitve, ki so začasne, ki odprejo možnost napredka tam, kjer jih takrat potrebujemo. Včasih iščemo več rešitev hkrati. To je videti praktično tako, da imamo na mizi mape, vsako za svoje področje (ali na zaslonu računalnika, kakor je lažje za predstavo). Prej ali slej sedimo skupaj z drugimi sodelavci – najsi gre za kolegij ožjega vodstva ali kolegij mladega start-upa. Če ne sedimo in razpravljamo ob pravem času, bomo prisiljeni pozneje, le da bo situacija bolj akutna, težje rešljiva in bolj kompleksna. Približno tako, kot če zase skrbimo preventivno ali kurativno.


O čem pravzaprav govorimo? O kateri koli situaciji v podjetju ali organizaciji. O vsakdanjih in malo manj vsakdanjih situacijah. V finančnem oddelku, marketingu, oddelku za odnose z javnostmi, HR oddelku ali upravi. Zgoraj zapisano velja za kadar koli, kjer koli in ves čas. Ker je postal razvoj hitrejši in je sprememb, inovacij, kompleksnosti kulturnega, političnega in ekonomskega okolja vedno več, je tudi tovrstnih situacij vedno več in so postale pravzaprav že del našega vsakdana, tako v delovnem kot tudi zasebnem okolju. Več

REVIJA HR&M

JE NEPOGREŠLJIVA SOPOTNICA ...

... voditeljev, HRM managerjev in vseh strokovnjakov, ki se ukvarjajo s področjem vodenja, razvoja ljudi.
Priporočamo jo tudi managerjem, ki vršijo svoje kadrovsko poslanstvo in jim ni vseeno, kako voditi zaposlene.


K branju so vabljeni tudi vsi drugi, ki želijo z odličnim vodenjem in ravnanjem z ljudmi pri delu dosegati
nadpovprečne rezultate.

IZHAJANJE REVIJE



Revija izhaja 6x letno in je delno
povezana tudi z aktualno tematiko
izobraževanj v tistem času v
Slovenij.


NAROČITE SE

Mesečno vas seznanjamo z aktualnimi dogodki in trendi na področju vodenja in HRM-ja.

Zaupajte nam vaš elektronski naslov in se prijavite s pomočjo spodnjega
obrazca. Vsa polja so obvezna.
Obljubljamo, da boste novičnik prejeli le 1x mesečno in vam z njim ne
bomo obremenjevali e-poštnega predala.