Izdaja 3/2016
HRM revija april 2016



Uvodnik

Odnos je donos. Vmes se zgodi inovacija.

Pri vprašanju, kako materializirati kreativne ideje v inovacije, v učinkovite spremembe v procesih organizacije, delovanju podjetij, morda najprej res pomislimo, kako od vrelišča kreativnosti postopoma vdahnemo zametku nečesa še neotipljivega pravo življenje. Pri tem ima verjetno vsak svoje asociacije. Ne vem, zakaj, a meni tema inovacij vedno prikliče podobo razmršenega Einsteina, takoj zatem pa Teslo, tako Nikolo Teslo kakor tudi Muskovo Teslo kot simbol ne zgolj inovativnosti, ampak tudi nove paradigme v dojemanju virov in življenja. Ali ste vedeli, da letos praznujemo 160-letnico rojstva Nikole Tesle?
Ko si vzamem malo več časa in pomislimo, kaj vse se ustvarja na tem svetu, koliko izjemnih inovacij in odkritij imamo, ki izvirajo iz nekih idej, čudenj ali vprašanj velikih umov, se hitro lahko počutim neznatno in majhno v primerjavi z njimi. Da imajo pravzaprav že izračunano in naštudirano, kako preživeti na Marsu in tam ohranjati našo vrsto za vsak primer, če gre vse narobe na Zemlji, le ni mačji kašelj. Več

REVIJA HR&M

JE NEPOGREŠLJIVA SOPOTNICA ...

... voditeljev, HRM managerjev in vseh strokovnjakov, ki se ukvarjajo s področjem vodenja, razvoja ljudi.
Priporočamo jo tudi managerjem, ki vršijo svoje kadrovsko poslanstvo in jim ni vseeno, kako voditi zaposlene.


K branju so vabljeni tudi vsi drugi, ki želijo z odličnim vodenjem in ravnanjem z ljudmi pri delu dosegati
nadpovprečne rezultate.

IZHAJANJE REVIJE



Revija izhaja 6x letno in je delno
povezana tudi z aktualno tematiko
izobraževanj v tistem času v
Slovenij.


NAROČITE SE

Mesečno vas seznanjamo z aktualnimi dogodki in trendi na področju vodenja in HRM-ja.

Zaupajte nam vaš elektronski naslov in se prijavite s pomočjo spodnjega
obrazca. Vsa polja so obvezna.
Obljubljamo, da boste novičnik prejeli le 1x mesečno in vam z njim ne
bomo obremenjevali e-poštnega predala.