4-DNEVNI DELOVNIK
Prva generacija vodij, ki je že posvojila štiridnevni delovnik, ni želela ponovno izumiti kapitalizma. Štiridnevni delovnik se je pojavil kot celovita rešitev in odgovor na široko paleto izzivov – zadrževanje in pridobivanje talentov, boj z izgorelostjo in optimizacijo dela.
Se »velika odpoved« širi iz Amerike v Evropo?
Eden od »pojavov«, ki je zaznamoval globalni trg dela v lanskem letu je »velika odpoved«. Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela je julija 2021, štiri milijone Američanov dalo odpoved, na ameri- škem trgu dela pa je bilo naenkrat odprtih rekordnih 10,9 milijona delovnih mest. Vendar pa to ni nekaj, ki se dogaja samo »preko luže«.3 Nedavna študija IT multinacionalke Microsoft je namreč pokazala, da 41 % svetovne delovne sile razmišlja o tem, da bi v naslednjem letu zapustilo službo.
Zakaj uvesti 4-dnevni delovnik?
Henry Ford, legendarni proizvajalec avtomobilov, je uvedel...