Prakse
Ali obstajajo dobre nagrade?
Čas branja 5 minDvig zavzetosti zaposlenih je tema, s katero se ukvarjajo vodje kadrovskih služb po celem svetu. Iščejo učinkovitejše načine za motiviranje in nagrajevanje zaposlenih, ki bodo zmanjšali število nezavzetih in celo aktivno nezavzetih ljudi v podjetju.
Verjetno se vsi strinjamo s trditvijo, da ljudi ni možno prisiliti, da bodo motivirani. Enako, kot ne moremo ljudem ukazati, da naj se smejijo. Lahko pa seveda naredimo kakšno stvar, ki bo precej zvišala možnost, da se bodo nasmejali. Če ste čisto brez idej, kako in koga nasmejati, lahko vprašate kakšnega stand-up komika za dober nasvet.
