E-coaching za boljše delovne navade
Čas branja 6 minKaj podjetje potrebuje? Zaposlene, ki so sposobni dosegati cilje. Kaj si zaposleni želijo? Boljše življenje. Boljše življenje pa za zaposlenega predstavlja doseganje zastavljenih ciljev. Cilj osebnega coachinga je, da se pripelje klienta od točke A do točke B, pri čemer točko B definira klient sam. E-coaching v celoti prevzema definicijo osebnega coachinga.
Oblika e-coachinga se skozi čas spreminja. Njegovi začetki predstavljajo coaching na daljavo, ko sta coach in klient imela komunikacijo preko telefona. Slednji sta se pridružila coaching v obliki elektronske pošte in temu videoprenos z orodji, kot je na primer Skype. Zdaj smo na nivoju razvoja e-coaching portalov, ki prinašajo vrsto novih pristopov k samemu e-coachingu, v bližnji prihodnosti pa zagotovo sledi nadgradnja portalov s tehnologijo umetne inteligence.
