Rubrika

Kartice, ki vsebujejo #Etika

Najdenih kartic: 6

VPLIV PSIHOLOŠKE POGODBE NA PRIPADNOST IN OHRANJANJE ZAPOSLENIH

Renata Mihalič

Psihološka pogodba (tudi psihološki sporazum) med delodajalcem in zaposlenim, je posebna oblika neformalne poslovne pogodbe. Ponazarja vrsto psihološkega odnosa med posameznikom in organizacijo.

Preberi članek

ZAKAJ BITI DRUŽBENO ODGOVORNA ORGANIZACIJA?

Anita Hrast

Z družbeno odgovornostjo je mogoče pomagati pri premagovanju socialnih posledic krize, vključno z izgubo delovnih mest, kar je del družbene odgovornosti podjetij.

Preberi članek

KADROVIK JE DANES PRED IZZIVOM, DA ZAPOSLENI ŽIVI NEKAJ VZPOREDNIH DIGITALNIH ŽI

Danijela Brečko

Pogovor z Vukom Ćosićem, kulturnikom, aktivistom ter digitalnim umetnikom, rojenim v Beogradu, ki v Sloveniji ustvarja in kroji digitalno kulturo že 25 let, je kot umetnost sama.

Preberi članek

OSREDIŠČENJE V SVOBODI IN DEMOKRATIČNIH PRISTOPIH

Perry Timms in Tonja Blatnik

Morda je za nas pomembno, da naredimo nekaj v imenu korporacije – prodamo več blaga, pridobimo več sredstev, opravimo več storitev za stranke – a v končni fazi nas motivirajo naše lastne potrebe.

Preberi članek

SMO PSIHOLOGI ALI KADROVSKI STROKOVNJAKI?

Eva Boštjančič

Biti strokovnjak za vse, je zelo naporno in hkrati nemogoče. Prav je, da cenimo vsak poklic, ki ga nekdo opravlja ter da prepustimo mesto strokovnjaku ter njegovi stroki, ob ustreznem trenutku.

Preberi članek

KAKO ETIČNO RAVNANJE VODIJ VPLIVA NA KAKOVOST ODNOSA?

Eva Boštjančič in Urša Jevnikar

Vsi novejši stili vodenja vključujejo navdušujoče, na vrednotah temelječe, vodenje, ki vsebuje etični kontekst in pokriva tudi domeno etičnega vodenja.

Preberi članek