Pravo in davki
Uredništvo HR&M
Ukrep 80/90/100: Pogosta vprašanja in odgovori
Kaj ukrep 80/90/100 pomeni v praksi?
HRM
Družba
Uredništvo HR&M
Nasilje nad ženskami negativno vpliva tudi na gosapodarsko rast
Nasilje nad ženskami v Evropi ni več zgolj socialno ali moralno vprašanje. Kot opozarja analitično poročanje Euractiv, gre za enega ...
HRM
Uredništvo HR&M
TOP investitor v izobraževanje: 26 najboljših vlagateljev v razvoj zaposlenih v letu 2025
Prvi dan tradicionalnega izobraževalnega dogodka Edutainment 2025, ki v organizaciji Planeta GV poteka v Kranjski Gori, je zaznamovala ...
Prakse
Petra Štrukelj
Sabbatical – ko oddih postane naložba v zvestobo
Pri Hoferju sodelavcem omogočajo, da si po treh letih zaposlitve privoščijo sabbatical ali sobotno leto. Odkrijte, zakaj.
Pravo in davki
Uredništvo HR&M
Pokojninska reforma: katere spremembe v praksi čakajo delodajalce in zaposlene že v letu 2026
Kaj pokojninska reforma prinaša za leto 2026 in bi kadroviki morali vedeti?
HRM
Uredništvo HR&M
80/90/100: Ste pripravljeni na novi ukrep krajšega delovnega časa pred upokojitvijo?
Z novim letom 2026 začne veljati eden najpomembnejših ukrepov novele ZUTD-I — možnost, da se delavec in delodajalec dogovorita ...
Družba
Uredništvo HR&M
Think Again: Adam Grant v Ljubljani o veselju, da smo (bili) v zmoti
Adam Grant v Ljubljani: psihološka varnost in znanstveni način razmišljanja za HR in vodje.
Družba
Uredništvo HR&M
HR trendi: To bodo HR strokovnjaki na prvo mesto postavili v letu 2026
Na LinkedIn profilu revije HR&M smo vprašali: Kaj bi moralo biti za HR prioritetno področje v letu 2026? Več kot sto sodelujočih ...
HRM
Uredništvo HR&M
Organizacijska kultura v času hitre rasti: Kako je UiPath prilagajal kulturo in razvoj talentov – nauki Mariusa Istrateja
Marius Istrate (UiPath) razkrije, kako z visokimi standardi, psihološko varnostjo in pametnim HR ohraniti kulturo podjetja v času hitre ...
Psihologija
Uredništvo HR&M
Evropski teden varnosti in zdravja pri delu 2025: skrb za duševno zdravje zaposlenih se izboljšuje
Raziskava EU-OSHA razkriva izboljšanje duševnega zdravja pri delu v Sloveniji: manj stresa, več ozaveščenosti in manj stigme duševnih ...
