Trudy Lewis: Če želite obdržati zaposlene, začnite z njimi komunicirati V Slovenijo prihaja Trudy Lewis! Na #LoveHR Summit nam bo razkrila, kako ustvariti izkušnjo zaposlenih, ki jim daje občutek pripadnosti in pomena njihove vloge za organizacijo. Preberite intervju! Preberi članek
HR strateška podpora v selekcijskih postopkih Kandidat z negativno izkusnjo lahko informacijo razsiri v svojem krogu ljudi, kar negativno vpliva na prepoznavanje podjetja kot dobrega delodajalca. Preberi več
Vpliv digitalizacije na strateški management Strateški menedžment človeških virov se ne dotika samo človeških virov, temveč prinaša vrednost zaposlenim, organizacijam, strankam, investitorjem in skupnostim. Preberi več
Zakaj sestanki ne delujejo Velika večina podjetij dober del svojega casa nameni upravljanju financ, ki so skrbno nacrtovane in pod stalnim nadzorom. Denar mora biti porablien smotrno in smiselno, zato je... Preberi članek
Kako ustvariti delovno okolje, ki podpira potencial zaposlenih? Kakšne zaposlene si v podjetju želite? Odgovori delodajalcev so si seveda različni, ampak večinoma si delodajalci želijo zaposlene, ki so kreativni, samoiniciativni, avtonomni, motivirani, zavzeti... Preberi članek
Raznolikost in vključenost vplivata na talente v podjetju Pot Nejca Jake Sekule se je začela na področju iskanja in selekcije talentov v IT-ju, saj je tako združil poznavanje IT-ja in željo po delu z ljudmi ter talenti. Preberi članek
Kako povečati psihološko varnost? Če želimo organizaciji in timom, v katerih delujemo, omogočiti večjo agilnost, moramo v delovnem okolju vzpostaviti psihološko varnost. Preberi več
Le zapisano kulturo organizacije lahko načrtujemo Dekodiramo, načrtujemo in upravljamo korporativno DNK in s tem prevajamo vrednote organizacije v njeno vsakodnevno delovanje. Preberi več
Delovna mesta in veščine za zeleni prehod Prehod v nizkoogljično družbo zahteva razvoj zelenih veščin in zelenih delovnih mest. Do leta 2050 bodo vsa delovna mesta zahtevala »zelena« oz. trajnostna znanja. Preberi več
Kako najti in pravilno vključiti talente mladih Vsako uspešno podjetje, institucija ali organizacija se ne glede na specifično panogo, sooči z bistvenim strukturnim problemom: kako uspešno najti in integrirati nove kadre iz generacij mlajših. Preberi več
Kaj imamo, česa nimamo – kaj torej potrebujemo Uspešen postopek kadrovanja se tako kot vsako potovanje začne s prvim korakom. V našem primeru je to opredelitev dejanskih potreb po novem sodelavcu, ki bo zapolnil zaznano vrzel. Preberi več
Zakaj se moramo odrasli zaljubiti v učenje? Svet se je spremenil. In spremenilo se je tudi izobraževanje.Nove razmere pa so ponudile nove, boljše možnosti za izobraževanje in učenje odraslih, ki danes ni več izbira – ampak obveznost. Preberi več
Znanje kot ključna dobrina organizacije Lahko imamo odlične ljudi, primerna orodja, toda če ni osnovnih smernic, kako znanje zajeti, deliti, nadgraditi, pravega učinka ni. Preberi članek
Ključ do trajnosti na delovnem mestu Globalni trendi se usmerjajo k trajnostnim delovnim mestom in eden izmed stanj, ki pripomore k temu, je uspevanje. Kaj naj bo prvi korak za podjetje, ki želi, da zaposleni začnejo uspevati? Preberi članek
Promocija zdravja na delovnem mestu vpliva na dobro počutje zaposlenih S pomočjo raziskovalnih vprašanj smo ugotovili, da zaposleni menijo, da promocija zdravja na delovnem mestu vpliva na dobro počutje zaposlenih, vendar menijo, da organizacija premalo skrbi zanjo. Preberi članek
Kako spodbujati novo kulturo dela Tako ustvarimo dnevno dinamiko, ki izhaja iz individualnih potreb, integriranih s potrebami lastne ekipe in potrebami strank. Preberi članek
Delovna mesta in veščine za zeleni prehod Prehod v nizkoogljično družbo zahteva razvoj zelenih veščin in zelenih delovnih mest. Podjetja morajo pri trajnostni transformaciji svojega poslovanja razmišljati tudi o tem, kakšne veščine in spretn Preberi članek
FirstClass d.o.o. in SymphonyEYC: s skupnim projektom v finale Med finaliste izbora HR&M projekt leta 2022 sta se s skupnim projektom Uvedba in spremljanje mentorstva tehničnih strokovnjakov uvrstili tudi podjetji FirstClass d.o.o. in SymphonyEYC. Preberi članek
Tudi Špica International bo nastopila na izboru HR&M projekt leta Kako s pomočjo krepitve blagovne znamke do zavzetih in motiviranih zaposlenih vam bo na predstavitvah finalistov izbora HR&M projektov zaupala Špica International. Preberi članek
Med HR&M finalisti tudi Telekom Slovenije Telekom Slovenije se je na izboru HR&M projekt leta uvrstil med finaliste, ki se bodo potegovali za nagrade na HR&M konferenci. Razvili so orodje Vodja 360° in ga implementirani v delovni proces. Preberi članek
Ljubljanske mlekarne so finalist izbora HR&M projekt leta 24. novembra bomo na HR&M konferenci izbrali zmagovalce izbora HR&M projekt leta. Za zmago se potegujejo tudi Ljubljanske mlekarne s projektom Zavzetost nas vodi in povezuje. Preberi članek
HR&M finalist Outbrain izobražuje mlade Predstavljamo vam drugega finalista HR&M izbora leta 2022. Podjetje Outbrain je nadgradilo pretekli projekt in razvilo Data Science Summer Internship. Preberite več o njihovi dobri praksi! Preberi članek
Predstavljamo HR&M finaliste! Mikro'+Polo, d.o.o. Eden izmed letošnjih finalistov izbora HR&M konference je podjetje Mikro'+Polo, d.o.o. s projektom Krepki in zdravi. Preverite, kakšne spremembe so vpeljali in kako so vplivale na zaposlene. Preberi članek
HRM okt/nov 2022 Spremembe so naša stalnica in HR ima pomembno vlogo, da pomaga zaposlenim v organizaciji upravljati spremembe in vpliv, ki ga imajo na delo ter najpomembneje - na njihovo dobro počutje in zadovoljstvo Preberi več
Pridružite se nam na HR&M konferenci 2022 HR&M konferenca – povezujemo in razvijamo najvplivnejše HR strokovnjake, ki verjamejo, da JE mogoče. Pridružite se nam med 24. in 25. novembrom v prečudovitem okolju Lipice! Preberi članek
Do uspešnega podjetja s sanjsko ekipo zaposlenih! Poenostavite si delo v kadrovski službi. Z zamudnimi operativnimi opravili naj se ukvarja napredna tehnologija, vi se posvetite sestavljanju uspešne ekipe zadovoljnih sodelavcev in njihovemu razvoju. Preberi članek
HRM avg/sep 2022 Pretresi, ki jih je povzročila globalna pandemija, so v ospredje postavili potrebe zaposlenih, da ohranjajo konkurenčnost na trgu dela. Preberi več
HRM jun/jul 2022 Odlični kandidati v zaposlitvenem procesu pričakujejo neposredni stik s potencialnimi sodelavci in izbirajo med različnimi možnimi zaposlitvami. Preberi več
