HR&M April 2008
Čas branja 1 min
V sodobnem poslovnem svetu se delovno okolje neprestano spreminja in prilagaja novim izzivom. V središču teh prilagoditev je pogosto zakonodaja, ki ureja delovna razmerja. "Novela Zakona o delovnih razmerjih" je eden izmed ključnih instrumentov, ki vplivajo na oblikovanje in upravljanje delovnih odnosov. Njene rešitve odsevajo potrebe tako delodajalcev kot delojemalcev, hkrati pa postavljajo temelje za delovanje v prihodnosti.
Prihodnost dela v Evropi pa je kompleksen pojem, ki se nenehno razvija. Izzivi, kot so globalizacija, tehnološki napredek in demografske spremembe, zahtevajo nove pristope in razmisleke. Eden od teh je zagotovo "udeležba delavcev pri dobičku". Ta koncept ponuja zanimivo perspektivo, saj spodbuja večjo vpletenost zaposlenih v uspeh podjetja. Klemen Šešok, Vladka Plohl in Miha Šuligoj razpravljajo o tem, kako lahko delitev dobička služi kot motivacija in hkrati krepi občutek pripadnosti.
Kazalo
- Poglavitne rešitve novele Zakona o delovnih razmerjih - Belopavlovič, Nataša (Stran 6-8)
- Prihodnost dela v Evropi - Korpič-Horvat, Etelka (Stran 10-13)
- Udeležba delavcev pri dobičku - Šešok, Klemen ; Plohl, Vladka ; Šuligoj, Miha (Stran 14-17)
- Nove perspektive ravnanja z ljudmi pri delu glede na aktivno staranje - Dimovski, Vlado ; Žnidaršič, Jana (Stran 18-22)
- Poklicno pokojninsko zavarovanje - Pogačar, Peter (Stran 23-26)
- Razvojni projekti in management kadrovskih tveganj - Semolič, Brane (Stran 27-32)
- Spopadanje s problemi organizacijske kulture pri združitvah in prevzemih podjetij - Bren, Matjaž (Stran 34-42)
- Motiviranje prihodnjih generacij - ćurić, Željko (Stran 43-46)
- Izboljšajte delovno uspešnost z vedenjsko analizo DISK - Hudovernik, Janez (Stran 47-49)
- Kako so trimovci nagrajeni za inovativnost - Klopčič, Sonja (Stran 50-52)
- SMPA - poslovna akademija skupine Merkur - Kovačič, Blanka (Stran 53-56)
- Jutri bo bolje! Tudi z dobro programsko podporo! - Fister, Nuša ; Lah Šteblaj, Aleksandra (Stran 57-59)
- Nagrajevanje inovativnosti v delovnem razmerju - Zirnstein, Elizabeta ; Franca, Valentina (Stran 60-66)
- Vpliv ustvarjalnih lastnosti zaposlenih na inovativnost v organizacijah - Šek, Klaudija (Stran 67-71)
Več v kategoriji Splošno
Uredništvo HR&M
HR&M projekt leta: Odkrijmo najboljše HR prakse v Sloveniji
Iris Pensa
ESG: Delovna razmerja kot temelj trajnostnega razvoja
Uredništvo HR&M
Program GZS na HR&M festivalu: V ospredju digitalne kompetence in privabljanje talentov
Uredništvo HR&M
Delavnice na HR&M festivalu: Poglobljeno znanje in konkretne veščine za prihodnost
