Splošno
HR&M Februar 2011
Čas branja 2 min
V kontekstu izobraževanja in razvoja kadrov je poudarjen pomen neverbalne komunikacije, humorja in karizme. Ta prispevki izpostavljajo, kako ti dejavniki vplivajo na prepričljivost, izobraževalni proces in celo občutek sreče.
Končno, prepoznavanje dosežkov na področju izobraževanja z "TOP 10 Izobraževalni management 2010" poudarja pomen stalnega izobraževanja in usposabljanja za učinkovito upravljanje v današnjem hitro spreminjajočem se poslovnem okolju.
Kazalo
- Javna uprava v znamenju varčevalnih ukrepov - Ramšak Pešec, Mojca (Stran 3)
- Trg dela v javnem sektorju med gospodarsko krizo - v svetu in pri nas : mednarodne primerjave na področju trga dela javne uprave - Drobnič, Robert (Stran 6-10)
- Izvajanje in razvoj meril ter postopkov izbire najvišjih položajnih uradnikov : med teorijo, predpisi in sodno prakso - Kovač, Polonca (Stran 11-20)
- Pokojninska reforma in II. steber - Strojin Štampar, Anja (Stran 21-23)
- Avtonomna pravna ureditev "sistema antimobinga" v organizaciji : učinkovit sistem antimobinga v organizaciji kot dolžnost delodajalca - Gostiša, Mato (Stran 32-34)
- Trpinčenje na delovnem mestu (TDM) v perspektivi družinskih študij : uporabnost relacijske družinske terapije v delovnem okolju - Duraković, Edin (Stran 35-39)
- Vloga v tujino napotenih sodelavcev v multinacionalnem podjetju : potreba v organizacijah ali le želja posameznikov po nabiranju izkušenj v tujini - Draškovič, Urška (Stran 40-43)
- Znanje podjetja in kako ga upravljati : znanje je ključna konkurenčna prednost vodilnih podjetij - Vidic, Manja (Stran 44-47)
- Primer uvedbe modela celovitega upravljanja delovne uspešnosti v javnem sektorju : predstavitev HRM-projekta 2010 "ITKOMP - RTV-model upravljanja delovne uspešnosti" - Kolar, Roman (Stran 48-54)
- Projekt razvoja mladih perspektivnih kadrov v Banki Koper - Sabadin, Katja (Stran 56-59)
- Organizacija jutri : vrednote nove kulture, "kulture sprememb" - Mrak, Matej (Stran 60-64)
- Rezultati izobraževanja v Upravni enoti Laško v letu 2010 : uspešnost vlaganja v izobraževanje se lahko meri tudi v upravi - Stopar, Andreja (Stran 66-68)
- Upravljanje raznolikosti na delovnem mestu: primer muslimanov : muslimani v EU z vidka raznolikosti in diskriminacije na delovnem mestu - Franca, Valentina ; Babajić, Elvina (Stran 70-75)
- Obremenjenost zaposlenih s stresom na delovnem mestu - najnovejše ugotovitve : stres ogroža zdravje slovenskih delavcev - kako naprej - Boštjančič, Eva (Stran 76-79)
- Vpliv neverbalne (ne)aktivnosti na prepričljivost : neverbalna komunikacija kot dejavnik izobraževalnega procesa - Paladin, Marija (Stran 80-83)
- Humor, kontraverznost. Pirati so privlačni, ker so drugačni - Wright, Marc (Stran 84-85)
- Kako ohraniti občutek sreče, ko ptice padajo z neba - Cukjati, Barbara (Stran 86)
- Can we learn how to be charismatic? - Žirovnik Bocelli, Mojca (Stran 90)
- Podelitev priznanj TOP 10 Izobraževalni management 2010 -Dr. Daniela Brečko (Stran 91-93)
