Splošno
HR&M Junij 2013
Čas branja 1 min
V sodobnem poslovnem okolju se organizacije srečujejo z nenehnimi izzivi in potrebami po prilagajanju. V ospredje prihajajo vprašanja povezane z delovno zakonodajo, donosnostjo naložb v človeške vire in upravljanjem mednarodnih timov v multinacionalnih podjetjih. Poleg tega intuitivno odločanje postaja ključno orodje za inovacije in sistemsko razmišljanje. Selekcija in zavzetost zaposlenih sta v središču prizadevanj za doseganje organizacijskih ciljev. Vendar kako vodilni management vidi vlogo kadrovske funkcije v vsem tem? In kakšen vpliv ima stres na zavzetost zaposlenih? Sodobne organizacije iščejo odgovore na ta vprašanja, da bi ostale konkurenčne in uspešne v dinamičnem poslovnem svetu.
Kazalo
- Verjamem, da nam bo uspelo - Aleša Kandus - Stran:3
- Pogodbe o zaposlitvi po novem ZDR - Jure Srhoij - Stran: 6-8
- Služenje z učenjem: donosnost naložb v razvoj človeških virov- Rob Veersma - Stran: 10- 13
- IHRM v multinacionalnem podjetju- Matej Mlinar - Stran: 14-16
- Intuitivno odločanje - korak k sistemskemu razmišljanju in celostnemu inoviranju - Mag. Violeta Bulc Mag., Vesna Kovačič - Stran:17-21
- Selekcija kadrov – umetnost, veščina ali srečna roka? - Mag. Franka Bertoncelj - Stran 22-26
- Zavzetost zaposlenih za delo: spodbudimo jo z ustreznim oblikovanjem delovnih mest in povezav med zaposlenimi- Lea Pfajfar, Dr. Miha Škerlavaj - Stran: 28-33
- Notranji coaching za razvoj vodij- Roman Kolar Mag. Robert Cmiljanič - Stran: 34-39
- Kaj pričakuje vodilni management od kadrovske funkcije- Dr. Danijela Brečko - Stran: 40-44
- Zakaj bi morale organizacije imeti zavzete zaposlene in kakšen je vpliv stresa na zavzetost- Mag. Melita Moretti Mag. Natalija Postružnik- Stran: 46-50
- Trg dela v prihodnosti skozi oči mladih- Mag. Andreja Kodrin Mag. Violeta Bulc - Stran 52- 54
- Sonja Špoljarić – nova kadrovska managerka leta - Dr. Danijela Brečko - Stran: 56-8
- Chris Walton – coach, mojster psihologije prepričanj in osebnega razvoja - Tomaž Bole - Stran: 59-60
- Socialno podjetništvo - Jana Petkovšek Štakul - Stran 61-62
- Florence- Mojca Žirovnik Bocelli- Stran: 64- 65
- PODJETNIŠKI UPI 2013- Jana Hojnik, Dr. Mitja Ruzzier, Dr. Doris Gomezelj Omerzel, Dr.
