HR&M Oktober 2009
Čas branja 2 minV sodobnih organizacijah je ključnega pomena razumevanje in oblikovanje organizacijske kulture. V ospredju sta nenehno prilagajanje in inovativnost, ki ju poganjata raznolikost in dinamika delovnega okolja. Ta pregled osvetljuje različne vidike organizacijskega življenja: od prezračevanja kulture, orodij za ustvarjanje pozitivne klime, do prepoznavanja in razvijanja kompetenc zaposlenih. Poudarek je tudi na vodenju v kriznih časih, spodbujanju ustvarjalnosti v timih in nagrajevanju uspešnosti. Poleg tega se dotikamo izzivov v slovenskem delovnem pravu in povezave med akademskim svetom in gospodarstvom. Skozi različne prispevke avtorjev se razkrivajo ključne dileme in priložnosti za napredek v oblikovanju in upravljanju uspešnih organizacij.
Kazalo
- Prezračevanje organizacijske kulture : uvodnik - Daniela Brečko - Stran 3
- Orodja za ustvarjanje organizacijske klime - Urška Draškovič, Bojan Erjavšek - Stran 6-9
- Kompetence zaposlenih in kompetenčni poklicni profili : gospodarstvenik ali državni uradnik? - Mateja Sedej - Stran 10-15
- Iskanje potencialov s 360-stopinjsko povratno informacijo : uporabnost, prednosti in dileme - Daniela Brečko - Stran 16-23
- Mitološke vloge inovativnih timov : prednosti osebnostno različnih posameznikov v delovnih skupinah - Manica Žmauc Jug - Stran 24-29
- Organizacijska kultura hotelskega podjetja v Slovenski Istri - Barbara Pečnik - Stran 30-36
- Krizno vodenje in vloga HRM : zaposleni so največji kapital - tudi v krizi - Andrej Božič - Stran 38-39
- Kako izvabiti ustvarjalni potencial iz delovnih timov : zmagoviti tim - Zorica Fele - Stran 40-43
- Spremljanje in nagrajevanje delovne uspešnosti : prenova modela spremljanja in nagrajevanja delovne uspešnosti v proizvodnem podjetju - Renata Stupan - Stran 44-48
- Ravnanje z ljudmi pri delu v slovenskih skupinah podjetij : korporacijski HRM - Janez Žezlina - Stran 50-56
- Zaposleni so nezadovoljeni : in tega ne moremo spremeniti : lahko le izrabimo za napredek - Dušan Vrban - Stran 58-61
- Zaposlovalčeva znamka : strateški imperativ organizacij pri nastopu na trgu delovne sile - Gašper Zakrajšek - Stran 62-66
- Potencialna vloga Kariernega centra pri zaposlovanju diplomantov Univerze v Ljubljani : priložnost za sodelovanje gospodarstva z akademskim okoljem - Maja Dizdarević, Vesna Tušar - Stran 68-72
- Intervju z mag. Vero Aljančič Falež, kadrovsko managerko leta 2009 - Vera Aljančič Falež - Stran 74-76
- Ali z oceno 8/10 motiviramo posameznika naj bo še boljši - Barbara Cukjati - Stran 78
- Effective business english learning - Mojca Žirovnik Bocelli - Stran 82-83
- Izzivi slovenskega delovnega in socialnega prava v aktualnih gospodarskih razmerah : poročilo s kongresa VIII. dnevi delovnega prava in socialne varnosti, Portorož 2009 - Katarina Kresal Šoltes - Stran 84-85
- strokovni posvet Urejanje delovnih razmerij v praksi - Etelka Korpič-Horvat - Stran 86-87
- BodyReading - Sporočilnost telesnega : telo ves čas pripoveduje našo zgodbo, jo razumemo? - Jana Petkovšek - Stran 88