HR&M September 2015
Čas branja 1 min
Delovna razmerja se neprestano spreminjajo, kar postavlja vprašanje o obliki in naravi teh razmerij v prihodnje. Matej Delakorda se osredotoča na raziskovanje tega dinamičnega področja in postavlja temelje za nadaljnjo razpravo. Zvezdana Lubej in Lara Delić raziskujeta vpliv vodstvene karizme in osebne rasti na zavzetost zaposlenih, medtem ko Valerija Čuček Schmalzer izpostavlja pomen dobrega vodenja, zlasti v obdobjih reorganizacij in odpuščanj.
Nadaljnje razprave segajo od specifičnih vprašanj, kot so prednosti headhuntinga in programi prezaposlovanja, do bolj kompleksnih tem, kot so pravni in finančni vidiki različnih oblik dela. Mag. Nina Scortegagna Kavčnik obravnava fleksibilnost urejanja delovnega časa, ki je v današnjem hitro spreminjajočem se svetu nujna.
Kazalo:
- Kakšna bodo delovna razmerja prihodnosti?- Matej Delakorda- Stran:3
- Vodstvena karizma: kako preko osebne rasti vplivati na porast zavzetosti zaposlenih?- Zvezdana Lubej, Lara Delić- Stran: 6-9
- Vrednost dobrega vodenja pri reorganizacijah in odpuščanjih- Valerija Čuček Schmalzer- Stran: 10-13
- Zakaj je headhunting lahko več kot le direktno iskanje?- Urška Pelcar- Stran:14-15
- Program prezaposlovanja(»Outplacement«) v praksi- Mojca Veselko- Stran: 16-17
- Pravni in finančni vidik različnih oblik opravljanja dela- Petra Mlakar- Stran: 18-20
- Fleksibilno urejanje delovnega časa- Mag. Nina Scortegagna Kavčnik- Stran: 21-24
- Konkurenčna klavzula – njena uspešnost in neuspešnost- Barbara Gerbec Rozman- Stran: 26-28
- Prenehanje pogodbe o zaposlitvi – posebno pravno varstvo pred odpovedjo po ZDR -1- Vesna Šafar- Stran:30-32
- Zakaj je promocija zdravja na delovnem mestu pomembna?- Mateja Geržina- Stran:34-37
- Zaposlovanje in kariere delavcev invalidov: ovire in pozitivni premiki- Mag. Marija Paladin- Stran:38-42
- Kolektivna dogovarjanja v praksi- Mag. Maja Skorupan- Stran:43-45
- Ali tuji člani nadzornih svetov povečujejo uspešnost poslovanja slovenskih podjetij?-Polona Domadenik, Mihael Babnik- Stran:46-49
- Koliko Slovenci delamo med dopustom – rezultati raziskave- Doc. dr. Eva Boštjančič, Tina Kastelic- Stran: 50-54
- 2. dan delodajalcev- Polona Fink Ružič- Stran: 56-57
Več v kategoriji Splošno
izr. prof. dr. Klemen Širok
Vloga zaposlenih v procesu uvajanja sprememb
Tina Turk Lupieri
Integralni organizacijski razvoj in vloga HR funkcije v organizaciji
Enej Gradišek
Razvoj digitalnih delovnih mest (AI robotov)
Tatjana Kolenc
Zaposleni si želijo priložnosti za učenje, rast in razvoj
