Zavod RS za zaposlovanje s svojimi programi in pobudami igra pomembno vlogo pri omogočanju hitrejšega vstopa mladih na trg dela. S subvencioniranjem zaposlitev za mlade do 29. leta starosti, zavod v okviru javnega povabila Hitrejši vstop mladih na trg dela cilja na zmanjšanje brezposelnosti med mladimi ter hkrati spodbuja delodajalce, da mladim ponudijo kakovostne zaposlitve za nedoločen čas. To ne samo odpira vrata mladim talentom, ampak tudi krepi odpornost podjetij na ekonomska nihanja.

Ključne informacije o povabilu Hitrejši vstop mladih na trg dela

Delodajalci imajo edinstveno priložnost pridobiti subvencijo v višini od 300 do 420 EUR mesečno za vsakega zaposlenega mladega do 29. leta, s pogodbo za nedoločen čas. Povabilo vključuje obveznost zagotovitve mentorstva in usposabljanja, s posebnim poudarkom na digitalnih kompetencah. Ta pristop ne samo da podpira mlade v njihovem profesionalnem razvoju, ampak tudi krepi kompetence celotne ekipe.

Pogoji in prijava

Ponudbe lahko oddajo delodajalci, ki so vsaj 12 mesecev registrirani in izpolnjujejo določene pogoje, kot so že obstoječe zaposlitve. Subvencionirana zaposlitev mladih, registriranih kot brezposelni in ki izpolnjujejo specifična merila, omogoča podjetjem, da se okrepijo s svežimi in motiviranimi sodelavci. 

Prednost pri vključevanju imajo brezposelni mladi iz ciljne skupine javnega povabila (ob upoštevanju njihovega poklica, izobrazbe, delovnih izkušenj in veščin), za katere velja naslednje:

• v zadnjih 2 letih še niso bili vključeni v noben program aktivne politike zaposlovanja,
• so dlje časa prijavljeni v evidenci brezposelnih ali
• se soočajo s socialnimi in zdravstvenimi ovirami. 

Vključitev v subvencionirano zaposlitev je možna le na podlagi naše napotitve. 

Delodajalci lahko zaposlite brezposelne mlade na predvidenih delovnih mestih, ki ste jih predlagali v ponudbi na javno povabilo. 

V subvencionirano zaposlitev ne morete vključiti brezposelnih, ki:

• so bili v zadnjih 12 mesecih pred oddajo ponudbe pri vas zaposleni s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi ali
• so lastniki, solastniki ali ustanovitelji vašega poslovnega subjekta ali ga tudi osebno vodijo ali imajo v njem status prokurista.

Višina subvencije v okviru javnega povabila

Od 300 EUR do 420 EUR za vsak mesec zaposlitve s polnim delovnim časom, in sicer:

• 300 EUR na mesec (5.400 EUR za 18 mesecev) za zaposlitev mlade brezposelne osebe do 29. leta starosti;
• 360 EUR na mesec (6.480 EUR za 18 mesecev) za zaposlitev mlade brezposelne osebe do 29. leta starosti, ki je hkrati:
  • prijavljena v evidenci brezposelnih najmanj 12 mesecev ali
  • ima (nedokončano ali končano) največ osnovnošolsko izobrazbo (od ISCED 0 do vključno ISCED 2);
• 420 EUR na mesec (7.560 EUR za 18 mesecev) za zaposlitev mlade brezposelne osebe do 29. leta starosti, ki je:
  • prijavljena v evidenci brezposelnih najmanj 12 mesecev in
  • ima (nedokončano ali končano) največ osnovnošolsko izobrazbo (od ISCED 0 do vključno ISCED 2).

Sorazmerno nižja je subvencija za krajši tedenski delovni čas (vendar ne krajši od 20 ur), kadar zaposlite osebo,ki v skladu z ustrezno odločbo lahko opravlja delo le krajši delovni čas.

Mesečna subvencija se zviša za 70 EUR, če novzaposlenega vključite v kolektivno prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje. Delovno razmerje sklenete za nedoločen čas.

Zadnji rok za prijavo je 31. marec 2024, s tem da je financiranje zagotovljeno iz sredstev Evropske unije.

Več informacij boste našli na spletni strani Zavoda za zaposlovanje.

Več v kategoriji Družba

Pravo in davki

Uredništvo HR&M

Evidenca delovnega časa: kakšne spremembe prinaša novela zakona?

Slovenski kadrovski kongres

Sabina Lokar

Najboljša HR ekipa 2025 prihaja iz Telekoma Slovenije

Družba

Uredništvo HR&M

Vabljeni na HR&M zajtrk v Woop: Mladi v različnih delovnih vlogah – izzivi in priložnosti

Družba

Uredništvo HR&M

Štiridnevni delovnik: uspehi, nauki in pasti, ki jih velja poznati

Več člankov iz te kategorije