V svetu nenehnih sprememb in globalne konkurence za talente postaja prilagajanje kadrovskih strategij ključno. Kako zadržati vrhunske talente? Kako privabiti nove, ki bodo obogatili podjetje? V tem izzivu lahko prepoznavamo priložnost za inovacije in trajnostno rast. Kako torej oblikovati kadrovske strategije, ki bodo izstopale in povečevale konkurenčno prednost podjetja?

Izvedeli boste:
Zakaj je mreženje koristno tudi za kadrovike in kakšno vlogo ima pri rekrutiranju TikTok?
Kako pri privabljanju talentov pomaga organizacijska diagnostika?
Praktični nasveti za zadrževanje talentov v Halcomu.