Vodenje
Kako kulturni kapital loči uspešne organizacije od manj uspešnih?
Čas branja 21 minOrganizacije, ki bodo želele biti uspešne v 21. stoletju, bodo morale znati vsako delovno mesto preoblikovati v poslanstvo. Svojo organiziranost bodo primorane spremeniti v bistveno bolj ploske strukture, s prenosom moči odločanja na nižje nivoje organizacij in predvsem dati zaposlenim nazaj odgovornost, da smejo razmišljati.
Da bi lahko organizacije preživele in bile uspešne, mora veliko vodilnih pozabiti, česa so se naučili o vodenju organizacij. Razviti morajo novo poslovno paradigmo – takšno, ki temelji na ustvarjanju za skupno dobro in ne na zadovoljevanju posameznikovih osebnih interesov.
