HRM

Ko delavec podpiše izjavo o varovanju osebnih podatkov

Čas branja 7 min

Zdravstvene ustanove kot delodajalci, ki so upravljavci osebnih ali zdravstvenih podatkov novozaposlenemu delavcu in študentom, ki prihajajo na klinično prakso, dajo v podpis izjavo o varovanju osebnih podatkov. Takšna praksa se je uveljavila predvsem zato, da bi bil s tem delavec opozorjen na dolžnost varovanja osebnih, poslovnih in zdravstvenih podatkov, delodajalec pa bi bil razbremenjen odgovornosti.

Vsi delavci, ki se srečujejo z osebnimi in zdravstvenimi podatki, so dolžni te podatke, kot občutljive, varovati in jih ne smejo razkrivatidrugim osebam, ki pri zdravstveni obravnavi ne sodelujejo. Ali zaposleni vedo, kaj vse so osebni podatki, kako jih pravilno obdelovati? Podpisana izjava sama po sebi ne zagotavlja zakonite obdelave podatkov.

Prenos odgovornosti na delavca

Delodajalec s podpisom izjave delavca, da je seznanjen z obvezo varovanja osebnih podatkov, svojo nalogo varne obdelave osebnih podatkov nalaga na delavčeva pleča. V praksi pa delavci ne vedo, kaj vse so osebni podatki, kako jih morajo varovati oziroma kako jih lahko pravilno uporabljajo in obdelujejo. Praksa kaže, da do zlorab osebnih in tudi zdravstvenih podatkov prihaja najlažje že v administraciji in pri arhiviranju dokumentarnega gradiva, kar izvajajo zaposleni s srednjo in nižjo izobrazbeno stopnjo, pa tudi na oddelku, pri podpornih obravnavah; kot so psihološka, socialna služba, delovna in fizioterapija.


Številka:

Več v kategoriji HRM

Več člankov iz te kategorije