Ali je krajši delovnik zaposlitveni model prihodnosti tudi v Sloveniji? Kakšen je interes in s katerimi izzivi se soočajo delodajalci, ki razmišljajo o uvedbi te oblike dela? Predstavili bomo rezultate raziskave, ki smo jo izvedli marca 2022 med kadroviki v okviru Iniciative za krajši delovnik.

Po množičnem uvajanju dela na daljavo in hibridnega dela, ki smo mu bili priča med pandemijo, delodajalci iščejo nove načine za privabljanje in zadržanje kadra, povečevanje zadovoljstva in produktivnosti zaposlenih ter ustvarjanje konkurenčne prednosti. V luči tega se vedno več delodajalcev spogleduje z idejo 4-dnevnega delovnika, zaposlitve za polni delovni čas z manjšim obsegom opravljenih delovnih ur, pri čemer zaposleni ohrani vse ugodnosti zaposlitve za polni delovni čas.