HRM

Le zapisano kulturo organizacije lahko načrtujemo

Čas branja 11 min

Dekodiramo, načrtujemo in upravljamo korporativno DNK in s tem prevajamo vrednote organizacije v njeno vsakodnevno delovanje.

Vsaka organizacija, vsaka ekipa, ki nekaj časa dela skupaj, razvije svojo kulturo. Lahko je usmerjena, načrtno grajena, ali pa je nastala kot refleksija vrednot in obnašanja vodilnih članov organizacije. To niso nujno člani vodstva, lahko so tudi vplivni posamezniki in ključni mnenjski vodje.


Številka:

Več v kategoriji HRM

Več člankov iz te kategorije