Ljudje razvijamo digitalno prihodnost za ljudi
Čas branja 14 minO spremembah se je vedno govorilo, vedno so se tudi dogajale. S katero koli generacijo se pogovarjamo, je odgovor podoben: »V naših časih je bilo pa vse drugače.« Pa vendarle se zdi, da toliko kot se danes govori o spremembah, se v zadnjih nekaj desetletjih zagotovo ni. Pa se bodo tako velike spremembe zares zgodile? In če da, kdaj? Na prvo vprašanje še nisem zasledila negativnega odgovora, na drugo pa zelo različne. Na neki način zaskrbljujoče pogosti so tisti, ki govorijo, da so velike spremembe tukaj in da bo čez pet let svet korenito drugačen.
Imam privilegij, da sem v sklopu svoje službe deležna delnega soočanja z izzivi razvoja kadrov znotraj podjetij, pa tudi sodelovanja pri identifikaciji vrzeli potrebnih znanj. Digitalna transformacija in vse, kar je povezano z njo, je v zadnjem letu in več tema, ki se je dotaknemo najpogosteje. Če poiščem skupni imenovalec vseh pogovorov, ugotovim: »Vsako podjetje digitalno transformacijo razume drugače. Še več: pogosto posamezniki znotraj istega podjetja digitalno transformacijo razumejo popolnoma drugače.«
Več v kategoriji HRM
Uredništvo HR&M revije
Šole vodenja: ključ do uspeha in trajnostne rasti
