Prakse
Nakup ali razvoj kadra?
Čas branja 12 minSte se že kdaj znašli v dilemi: na vrata je potrkal odličen kandidat za zaposlitev, v poslovnem okolju je dosegel mnogo prepoznanih rezultatov in prestižnih nagrad. Ko pa poskušate preslikati njegove vrline v organizacijsko kulturo podjetja, ste v dvomih – bodo njegove kvalitete v ekipi res prišle do izraza? Se bo lahko vklopil v obstoječi tim? Zgodilo se je že, da novo zaposlenemu ni uspelo upravičiti predhodnih nazivov velikega zmagovalca.
