Kako biti bolj učinkovit, kako spremeniti svoje vedenjske vzorce za večjo uspešnost, kako doseči boljšo motiviranost, zavzetost in sodelovanje med različnimi organizacijskimi enotami v podjetju ali s strankami, je le nekaj izmed vprašanj, ki si jih zastavlja vsak dober vodja. Na izzive lahko pogledamo z ravni podjetja, države ali posameznika. Zakaj so ta vprašanja sploh izziv in kako jih prepoznavati in preoblikovati?

Več v kategoriji Psihologija

Psihologija

Ajda Makar

Koristi metode rednih sestankov »ena na ena« 

Psihologija

Sabina Lokar

Kako lahko kadroviki pomagajo v težkih osebnih situacijah: nasveti in usmeritve po poplavah

Psihologija

Maša Androjna

Soočam se z duševnimi težavami, sem zato slabši kandidat za zaposlitev?

HRM

Gradnja harmoničnih odnosov: nasveti in dobre prakse za izboljšanje komunikacije in sodelovanja na delovnem mestu

Več člankov iz te kategorije