Družba

Pametno delo ponuja odgovore in odpira vprašanja

Čas branja 7 min

Svet dela se spreminja. Pojavljajo se novi trendi, ki vplivajo na delovno okolje v velikih korporacijah in majhnih podjetjih. Koliko bodo nove prakse v prihodnjih letih spremenile način, kako delamo? Želeli smo ugotoviti, kaj iskalci zaposlitve in kadroviki menijo o pametnem delu. Raziskava ponuja zanimive odgovore na ta vprašanja, vendar tudi odpira nova: kako se bo spremenil način dela – tako za majhna podjetja kot velike korporacije?

Smartworking oziroma pametno delo je delo na več napravah, z različnih lokacij, ki lahko močno olajša usklajevanje med obveznostmi in poveča učinkovitost. Z novimi generacijami, ki prihajajo na trg dela, postaja delo od doma, iz prostora za sodelo ali z različnih lokacij vedno bolj pogosto in zaželeno.

Nepoznavanje koncepta pametnega dela

Raziskava Adecca je pokazala, da ta izraz sicer ni splošno poznan, saj sodelujoči v raziskavi večinoma niso poznali koncepta pametnega dela, vendar so pokazali veliko zanimanje za te vrste rešitev. 92 odstotkov ljudi, ki je poskusilo tak način dela, je pokazalo zanimanje za fleksibilno delo. Več kot polovica zaposlenih in iskalcev zaposlitve bi želelo delati od doma ali v pisarni bližje svojemu domu. Prostori za sodelo so bili prav tako zaželena opcija.

Kadroviki pa so bili bolj previdni pri teh konceptih, čeprav prav tako cenijo prednosti, ki jih prinašajo. Strinjajo se, da je izboljšanje ravnotežja med delom in zasebnim življenjem in zmanjšanje stroškov prevoza na delo velika prednost. Vendar menijo, da ni enako primerno za vse - bolj naj bi bilo primerno za srednji in višji menedžment ter za redno zaposlene sodelavce. Rešitve pametnega dela so se jim zdele še posebej primerne za zaposlene, ki živijo zelo daleč od podjetja, delavce invalide in delavce z družinskimi obveznostmi.

Kaj spodbuja razmah pametnega dela

Tak način dela je postal mogoč in zaželen zaradi kombinacije dejavnikov v napredku tehnologije, novih oblik dela in gospodarske in okoljske situacije.

Pomemben dejavnik je prav gotovo napredek v tehnologiji. S pomočjo prenosnih računalnikov, tabličnih računalnikov in brezžične omrežne povezave je enostavno delati oddaljeno in ostati povezan s sodelavci, vodji in poslovnimi partnerji. S storitvami v oblaku lahko sodelujemo na projektih, ne da bi morali biti ves čas navzoči v pisarni.


Številka:

Več v kategoriji Družba

Več člankov iz te kategorije