Inovativna delovna okolja zahtevajo inovativne zaposlene, ki si želijo izboljšav, razmišljajo kreativno in kritično ter so pripravljeni realizirati svoje ideje. Ti naredijo nemalo napak, a ne katerih koli. V članku odgovarjamo, kako spodbujati kulturo inovativnosti preko pozitivnega odnosa do napak.

Izvedeli boste:
Pod kakšnimi pogoji so zaposleni bolj inovativni in se ne bojijo napak?
Kako se soočiti z napakami in razumeti, katere v resnici vodijo do napredka?
Predlogi za ustrezno odzivanje na napake v delovnem okolju