Pogledi zaposlenih na prihodnost dela razkrivajo tako skrbi kot priložnosti, ki bodo v naslednjih desetletjih vplivale na oblikovanje delovnih mest. Na podlagi članka Toma Starnerja za HR Executive,  ki raziskuje perspektivo zaposlenih o prihodnosti dela, lahko razberemo pomembne uvide, ki bi jih morali upoštevati vsi kadrovski strokovnjaki. 

Spopadanje z gospodarskimi izzivi

Zaposleni izražajo pesimizem glede ekonomskega vpliva na njihove dohodke v primerjavi s stroški življenja. 66 % odstotkov anketirancev v raziskavi, ki jo je opravil Monster.com, meni, da se bo razmerje med plačami in življenjskimi stroški poslabšalo. To je še posebej pomembno v luči njihovih preteklih izkušenj, kjer povečanja plač niso sledila povečanjem stroškov življenja. Kadrovski strokovnjaki bi morali to upoštevati in iskati načine, kako izboljšati finančno dobrobit zaposlenih, hkrati pa jih podpirati pri razvoju njihovih karier.

Zvestoba delodajalcem v novem okolju

Več v kategoriji Družba

Družba

Uredništvo HR&M

Pravica do odklopa: Kakšni so izzivi in katere izjeme obstajajo?

Družba

Uredništvo HR&M

Anketa: Sodelujte pri vsebinski zasnovi revije HR&M

Družba

Uredništvo HR&M

Rožnati oktober: Kaj morajo kadroviki vedeti pri vračanju na delo po zdravljenju

Družba

Uredništvo HR&M

HR tehnologija: IKEA Slovenija kot primer dobre prakse pri uvedbi sistema za upravljanje zaposlenih

Več člankov iz te kategorije