Vodenje

Šest pogojev za spremembe

Čas branja 7 min

Spremembe postajajo naravni del življenja organizacij, vendar so za voditelje še vedno eden največjih izzivov. V tem prispevku predstavljam šest pogojev, ki jih ljudje potrebujemo za spremembo.

Model šestih pogojev MUSICA (angl. Motivated, Understand, See, Involved, Capable, Aligned) se je izkazal kot zelo učinkovit okvir za voditelje sprememb in strokovnjake za človeške vire, ki podpirajo pobude za spremembe.

Zelo pomembno je razumeti, da je rdeča nit vseh teh tem »zaznavanje resničnosti«, kar pomeni, da bo zaznava teh vprašanj poganjala odnos delavcev do sprememb.


Številka:

Več v kategoriji Vodenje

Več člankov iz te kategorije