SPOSOBNI, KI TO NISO, IN ODLIČNI, KI SO PREPRIČANI, DA SO PREVARANTI
“Ena od bolečih stvari našega časa je, da so tisti, ki čutijo gotovost, neumni, in tisti z domišljijo in razumevanjem napolnjeni z dvomom in neodločnostjo.” Bertrand Russell, Zmagoslavje neumnosti
Slika 1: Gora neumnih. Povzeto po Catalano, 2017.
Se vam je že kdaj zgodilo, da ste zaposlili nekoga, ki vas je na razgovoru za delo prepričal o svojih izjemnih sposobnostih in ste bili prepričani, da ste našli pravega kandidata za delovno mesto, potem pa se je kmalu izkazalo, da situacija le ni tako rožnata in da je kandidat svoje sposobnosti močno precenil? In obratno, ste zaposlili nekoga, ki je po izkazanih dosežkih na življenjepisu sicer deloval kot dober kandidat, na razgovoru pa ni bil tako prepričljiv, saj ni znal izpostaviti svojih prednosti pred drugimi kandidati, potem pa se je na vaše olajšanje izkazalo, da ste zaposlili odličnega delavca, ki je le izjemno kritičen do svojega dela?
Če ste se srečali s takšnimi ljudmi, ste morebiti naleteli na dva skrajna primera iz t. i. “gore neumnih” (Slika 1), pri čemer na vrhu gore stojijo tisti, ki so o svojem znanju in sposobnostih zelo prepričani, čeprav v resnici vedo zelo malo, na platoju vzdržnosti pa tisti, ki sicer vedo veliko, vendar pa so glede svojih kompetenc negotovi, saj se zavedajo, česa vsega še ne vedo.