HRM

Starejši : mlajši – spopad ali priložnost?

Čas branja 5 min

Članek je objavljen v reviji april/maj 2020

AARON MARKO, trener in coach vodij s celega sveta, Hansen Beck

Danes, ko se v podjetjih srečujejo tudi štiri različne generacije, je to za večino stres. Hkrati pa je izjemna priložnost za prenos znanj, navad in vrednot med generacijami. Zakaj se s tem ukvarjati, kako to početi in kdo nosi primarno odgovornost za učinkovito medgeneracijsko sodelovanje v podjetjih?


Več v kategoriji HRM

Več člankov iz te kategorije