Your story text goes here.

VEČ ENERGIJE  - VEČ TALENTOV

DR. DANIJELA BREČKO, izvršna direktorica, Sofos, Inštitut za upravljanje znanja in razvoj talentov.

Facebook
LinkedIn

Sloveniji gre ta hip dobro. Zame je najboljši znak dejstvo, da Sloveniji primanjkuje kadrov. Nič novega, boste rekli. Seveda nam primanjkuje kadrov, če pa gredo v tujino? Morda res, toda ravno zaradi dejstva, da vojna za kadre obstaja, so organizacije in podjetja vsako leto pripravljena narediti več za njihovo pridobivanje, razvoj in zlasti zadrževanje.

Pri zadrževanju kadrov v organizaciji verjeli ali ne, ni bistvenega pomena plača, bolj pomembno je, da znamo sproščati pozitivno energijo zaposlenih, da jim omogočamo, da živijo svoje talente in strasti, da doživijo uspehe pri delu in nenazadnje, da znamo to nakopičeno pozitivno energijo v organizaciji tudi zadržati. To je pokazala tudi nacionalna raziskava Organizacijske energije, katere cilj je odkrivati in krepiti sestavine formule sproščanja in zadrževanja energije v organizaciji.

Čarobna formula