Ime zaposlenega, njegov naslov, številka transakcijskega računa, podatek o delovni dobi, ura prihoda in odhoda z delovnega mesta – to je le drobec iz množice osebnih podatkov, s katerimi dnevno upravlja vsak delodajalec. S 25. majem 2018 se na področju varstva osebnih podatkov obetajo korenite spremembe, saj se bo začela uporabljati Splošna uredba o varstvu osebnih podatkov (»GDPR«)¹.

Slednja prinaša kar nekaj novosti, ki bodo vplivala na upravljanje podatkov zaposlenih, saj širi obseg pravic zaposlenih in določa nove obveznosti za delodajalce z namenom večje varnosti osebnih podatkov. Najpomembnejše med njimi predstavljamo v nadaljevanju.

Več v kategoriji HRM

Družba

Uredništvo HR&M revije

Šole vodenja: ključ do uspeha in trajnostne rasti 

HRM

dr. Marija Paladin

HR analitika za sprejemanje kakovostnih odločitev 

HRM

Tjaša Bogataj

Agilni organizacijski design: oblikovanje organizacije prihodnosti 

HRM

izr. prof. dr. Klemen Širok

Vloga zaposlenih v procesu uvajanja sprememb   

Več člankov iz te kategorije