V sodobnem poslovnem svetu, kjer hitrost in inovativnost določata zmagovalce, HR vodje nenehno iščejo nove pristope za razvoj visoko zmogljivih ekip in privlačnih delovnih kultur. Charley Zuidinga, soustanoviteljica in izvršna direktorica Qualeeja, podjetja za digitalno uvajanje in vključevanje zaposlenih, v svojem delu združuje svet dirkanja Formule 1 in človeške vire, kar prinaša edinstvene perspektive na delovno mesto. 

Visokoučinkovite ekipe: Učenje iz dinamike Formule 1

Charley Zuidinga, s svojimi bogatimi izkušnjami v svetu Formule 1, kjer je delala v prodaji in trženju, predlaga, da se načela tega adrenalinskega športa prenesejo v korporativni svet. Formula 1, znana po svoji hitrosti in ekipnem delu, ponuja dragocene lekcije za izgradnjo kulture, ki spodbuja inovativnost in agilnost. Zuidinga izpostavlja, da je "kultura gonilna sila za trajni uspeh," kar poudarja pomen ustvarjanja močne organizacijske kulture kot temelja za dolgoročno uspešnost podjetja.