Rubrika

Kartice, ki vsebujejo #Prakse

Najdenih kartic: 30

Prehitimo vse na globalnem trgu dela

11 sklopov in 44 dobrih praks za privabljanje in ohranjanje talentov po vzoru svetovno priznanih podjetij iz različnih držav sveta

Preberi članek

Rotacija delovnih mest kot del krožnega gospodarstva

Rotacija na delovnem mestu je praksa rednega prehoda vseh zaposlenih med različnimi službami. Podjetje si z rotacijo delovnih mest lahko zagotovi nižjo stopnjo fluktuacije in pomaga...

Preberi članek

Obvezna razkritja s kadrovskega področja v okviru ESG poročanja

V zadnjih letih se je tudi v poslovnem svetu uveljavil izraz trajnost. Podjetja ga pogosto povezujejo s t.i. »zelenim« in izpostavljajo predvsem okoljski vidik trajnost. Vendar pa trajnost poleg...

Preberi članek

Delovna mesta na področju blockchain tehnologije in WEB 3.0

Tudi blockchain tehnologija in WEB 3.0 prinašata novosti ter potrebo po novih delovnih mestih in kadrih, ki bodo ta mesta zasedali.

Preberi članek

Kako ustvariti delovno okolje, ki potencial zaposlenih podpira

Kakšne zaposlene si v podjetju želite? Odgovori delodajalcev so si seveda različni, ampak večinoma si delodajalci želijo zaposlene, ki so kreativni, samoiniciativni, avtonomni, motivirani, zavzeti...

Preberi članek

Covid-19 krepi pomen raznolikosti In vključevanja zaposlenih

V kateri koli sodobni organizaciji morajo člani vodstva ob istem času poskrbeti za izpolnjevanje večjega števila potreb in želja svojih zaposlenih. Tudi potrebe po delovnem okolju.

Preberi več

»želimo, da zaposleni pokažejo sposobnosti, strast in talent«

Kako se soočajo z izzivi medgeneracijskega sodelovanja v delovnem okolju, je spregovorila direktorica Kadrov za Novartis v Sloveniji Paulina Pazio.

Preberi članek

Etika v selekciji – območje somraka ali luč na koncu tunela?

Nekateri vidiki etičnosti v kadrovskih procesih so zakonsko opredeljeni, drugi so dodatno vtkani v organizacijsko kulturo podjetja, ki jo tvorijo predvsem ljudje in njihove osebne vrednote.

Preberi več

HR&M finalist Outbrain izobražuje mlade

Predstavljamo vam drugega finalista HR&M izbora leta 2022. Podjetje Outbrain je nadgradilo pretekli projekt in razvilo Data Science Summer Internship. Preberite več o njihovi dobri praksi!

Preberi članek

TOP nasveti za izjemno predstavitev

Javno nastopanje je lahko velik stres, ali pa velik užitek. Nimate veliko izkušenj z javnim nastopanjem? Želite svojo naslednjo predstavitev izpeljati vrhunsko? Za vas imamo nekaj nasvetov, kako!

Preberi članek

Pridružite se nam na HR&M konferenci 2022

HR&M konferenca – povezujemo in razvijamo najvplivnejše HR strokovnjake, ki verjamejo, da JE mogoče. Pridružite se nam med 24. in 25. novembrom v prečudovitem okolju Lipice!

Preberi članek

Jesenski natečaj za priznanje MEGA 2022

Jesenski natečaj za priznanje MEGA 2022 v okviru projekta. Vsi zmagujemo, ko sodelujemo.

Preberi članek

Do uspešnega podjetja s sanjsko ekipo zaposlenih!

Poenostavite si delo v kadrovski službi. Z zamudnimi operativnimi opravili naj se ukvarja napredna tehnologija, vi se posvetite sestavljanju uspešne ekipe zadovoljnih sodelavcev in njihovemu razvoju.

Preberi članek

Osvojite naziv HR&M projekt leta!

Organizacije javnega in zasebnega sektorja vabimo, da se predstavijo širši javnosti in delijo inovativne pristope ter prakse na HR področju. Devet finalistov se bo predstavilo na HR&M konferenci!

Preberi članek

Prijavite se na razpis za certifikat TOP investitor v izobraževanje!

K sodelovanju vabimo podjetja in organizacije, ki sistematično vlagajo v izobraževanje in usposabljanje zaposlenih.

Preberi članek

Imamo kadrovsko managerko leta 2022!

Na Slovenskem kadrovskem kongresu Love HR Summit je zmagovalka izbora postala Mateja Tišler, direktorica upravljanja s kadri v Ljubljanskih mlekarnah.

Preberi članek

Raznolikost in vključenost vplivata na talente v podjetju

PLANET GV D.O.O.

Raznolike skupine ljudi prinašajo kognitivno raznolikost oziroma drugačne poglede in ideje, zato znatno pripomorejo k inovacijam v podjetju.

Preberi članek

Kdo bo Kadrovski manager 2022? Vabimo k prijavi!

PLANET GV D.O.O.

Vabimo vas, da se prijavite na razpis za kadrovskega managerja leta ali za kadrovski up leta in s tem prispevate k dvigu prepoznavnosti in ugleda kadrovske funkcije.

Preberi članek

Pridružite se nam na Konferenci Edutainment 2022!

Stopite z nami prebojno in domišljeno v svet znanja, ter se med 22. in 23. septembrom udeležite Konference Edutainment 2022, ki bo potekala v prečudovitem Portorožu.

Preberi članek

Razpis za natečaj MEGA 2022

Planet GV d.o.o.

Medgeneracijsko sodelovanje v podjetju je lahko nagrajeno s priznanjem MEGA

Preberi članek

Z digitalizacijo do dodatne uporabne vrednosti HR

Digitalizacija prinaša v podjetje spremembe, tudi na področju HR, saj na novo definira številne poslovne procese.

Preberi članek

Spletna delavnica: Šest korakov do zakonitih evidenc delovnega časa

Planet GV d.o.o.

Špica International d.o.o. bo v sodelovanju z Andrejo Samec Koderman, izkušeno svetovalko na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov, organizirala spletno delavnico.

Preberi članek

Planiranje urnikov dela! Brez Excela, napak ali zamud.

ŠPICA INTERNATIONAL D.O.O.

Planiranje urnikov in odsotnosti zaposlenih na dnevni, tedenski in mesečni osnovi je v preteklosti zahtevalo veliko časa.

Preberi članek

PREJELI SMO 11 PRIJAV ODLIČNIH PRAKS

Letos je že 18. leto zapovrstjo potekala HR&M konferenca in s tem izbor HR&M projekt leta, kjer raziskujemo, odkrivamo in nagrajujemo dobre in učinkovite prakse ravnanja z ljudmi pri delu.

Preberi članek

PRODUKTIVNOST BREZSTIČNE EKONOMIJE

Epidemija koronavirusa je digitalni revoluciji, ki smo ji priča zadnja leta, dala znaten pospešek v marsikaterem segmentu.

Preberi članek

Kartice, ki vsebujejo #Prakse

Prehitimo vse na globalnem trgu dela

Rotacija delovnih mest kot del krožnega gospodarstva

Obvezna razkritja s kadrovskega področja v okviru ESG poročanja

Delovna mesta na področju blockchain tehnologije in WEB 3.0

Kako ustvariti delovno okolje, ki potencial zaposlenih podpira

Covid-19 krepi pomen raznolikosti In vključevanja zaposlenih

»želimo, da zaposleni pokažejo sposobnosti, strast in talent«

Etika v selekciji – območje somraka ali luč na koncu tunela?

HR&M finalist Outbrain izobražuje mlade

TOP nasveti za izjemno predstavitev

Pridružite se nam na HR&M konferenci 2022

Jesenski natečaj za priznanje MEGA 2022

Do uspešnega podjetja s sanjsko ekipo zaposlenih!

Osvojite naziv HR&M projekt leta!

Prijavite se na razpis za certifikat TOP investitor v izobraževanje!

Imamo kadrovsko managerko leta 2022!

Raznolikost in vključenost vplivata na talente v podjetju

Kdo bo Kadrovski manager 2022? Vabimo k prijavi!

Pridružite se nam na Konferenci Edutainment 2022!

Razpis za natečaj MEGA 2022

HR&M revija in konferenca za vodenje in razvoj ljudi pri delu

Prijava na e-novice

Z digitalizacijo do dodatne uporabne vrednosti HR

Spletna delavnica: Šest korakov do zakonitih evidenc delovnega časa

Planiranje urnikov dela! Brez Excela, napak ali zamud.

PREJELI SMO 11 PRIJAV ODLIČNIH PRAKS

PRODUKTIVNOST BREZSTIČNE EKONOMIJE