Ajda Merkuž, Zhou (Joe) Jiang
Strateška vloga HR-ja pri uspevanju zaposlenih
V zadnjih letih se organizacije soočajo z izjemnimi ...
Uredništvo HR&M
HR arena na festivalu Pre:plet: Kako bo Slovenija zmagala v globalni tekmi za talente?
V dobi, ko meje za najboljše strokovnjake praktično ne ...
Sabina Lokar
Ivica Vulić, član uprave Zavarovalnice Triglav: »Večja nevarnost od napačne odločitve je neodločnost«
Redki so posamezniki, ki lahko rečejo, da so v svojem ...
Bernarda Škrabar Damnjanović
Novosti na področju obvladovanja absentizma
Z julijem 2026 veljajo nova pravila na področju kontrole in nadzora bolniških odsotnosti. Preverite, kaj morate urediti.
Jure Andolšek
Kdaj bo regres?
Ko mlad človek dobi prvo službo, ga okolica nauči vprašati po regresu, božičnici in dopustu. Redko ga kdo nauči vprašati, od koga ...
Špela Možgan Nose
Izgorelost: tiha spremljevalka delovnega okolja
Spoznajte kaj je izgorelost na delovnem mestu, zakaj se pojavi ter kako lahko zmanjšamo tveganje za njen razvoj.
Četrta pot je nadgradila Kadris 4 z umetno inteligenco: Kaj vse omogoča?
Hitra digitalizacija in razmah umetne inteligence (AI) korenito spreminjata vlogo kadrovske funkcije. Na nedavnem webinarju v organizaciji ...
NAJBOLJ BRANO
Sabina Lokar
Bojana Selinšek, društvo VTIS, o vračanju Slovencev iz tujine: »Kadrovska služba mora znati navdihniti«
Društvo VTIS (V tujini izobraženi Slovenci) združuje več kot 3.100 strokovnjakov, ki delujejo v 55 državah po svetu in v podjetjih, ...
Uredništvo HR&M
HR.Weekend kot del mega festivala Weekend.19
Bralci portala HR&M, ki boste septembra obiskali naš festival Pre:plet, lahko svoj koledar jesenskih strokovnih dogodkov podaljšate ...
Uredništvo HR&M
DOBA AI Maturity Index 2026: Kako zrela je umetna inteligenca v podjetjih?
Umetna inteligenca (UI) postaja osrednje vodstveno in kadrovsko vprašanje. To potrjujejo tudi rezultati regijske raziskave DOBA AI ...
Sabina Lokar
Zdravje zaposlenih: Najdražji zaposleni ni nujno tisti na bolniški, ampak tisti, ki izgoreva pred zaslonom
Kako aktivni odmori vplivajo na produktivnost in zmanjšujejo skrite stroške prezentizma? Raziskovalka Tamara Stanković o znanstvenih ...
Katarina Katja Mihelič
Prekinitev nosečnosti kot nevidno žalovanje v organizaciji
Izguba nosečnosti prizadene kar četrtino nosečnosti, a v podjetjih ostaja tabu. Kako lahko vodje in HR podprejo zaposlene v procesu ...
Uredništvo HR&M
Kako vročinski valovi spreminjajo organizacijo dela: Novi vodnik in obveznosti za varno delo na prostem
Ministrstvo je izdalo priporočila za delo v vročini. Preverite, katere konkretne obveznosti pravilnik in kazalnik UTCI ter kako mora ...
Uredništvo HR&M
Mladi in trg dela 2026: Analiza pričakovanj mladih na trgu dela
Raziskava Mladi in trg dela 2026, ki jo je med 5.780 mladimi izvedel e-Študentski Servis, prinaša podatke o vrednotah in ...
Soustvarjate delovno okolje, ki dela razliko? Odprte so prijave za HR&M projekt 2026!
Sodobno delovno okolje že dolgo ni več le prostor, kamor hodimo opravljat delo. Je stičišče navdiha, osebnega razvoja, psihološke ...
NAJBOLJ BRANO