Uredništvo HR&M
Nadgradi znanja ali obstani na mestu – zakaj je nadgrajevanje veščin ključno za prihodnost dela?
Odkrijte, kaj potrebujete za učinkovito nadgrajevanje ...
Uredništvo HR&M
Zaposljivost: kakšni so rezultati ukrepov aktivne politike zaposlovanja v Sloveniji?
Kako ukrepi aktivne politike zaposlovanja vplivajo na ...
Novartis Pharma Services Inc. podružnica v Sloveniji
Multipla skleroza: Izzivi, rešitve in priložnosti za zaposlovanje bolnikov z multiplo
Kako lahko bolje delate z bolniki z multuplo sklerozo? ...
Uredništvo HR&M
Razvoj zaposlenih: Zakaj moramo bolj kot kdajkoli prej ceniti intrapodjetnike
Za razvoj zaposlenih je pomembno, da prepoznate tiste, ki imajo podjetniški duh. Odkrijte, zakaj.
Uredništvo HR&M
Generacija Z: čas je, da prenehamo s stereotipi
Generacija Z je pogosto deležna kritik in stereotipov, ki jih prikazujejo kot preobčutljive, neodločne ali lene posameznike, ki niso ...
Uredništvo HR&M
Organizacijska kultura: kako jo krepijo v najboljših zaposlovalcih?
Organizacijska kultura je osnova, na kateri slonijo inovacije v podjetjih. A kako ustvariti okolje, kjer se nove ideje rojevajo in ...
Katja Novak, Alenka Korez
Krizni dogodki: Preprečimo katastrofo po katastrofi
Kako psihološka krizna intervencija pomaga preprečiti dolgoročne negativne posledice kriznih dogodkov?
Katja Rus
Hibridno delo: Kako fizična bližina vpliva na uspešnost ekip?
Kako bližina spodbuja možgansko sinhronizacijo, zaupanje in uspešnost timov?
Uredništvo HR&M
dr. Danijela Brečko: »Konflikti niso težava – težava je, če jih ignoriramo«
Intervju z dr. Danijelo Brečko, izvajalko delavnic o mobingu pri Planet GV
Uredništvo HR&M
Enej Gradišek: »Umetna inteligenca ni grožnja, temveč priložnost«
Intervju z Enejem Gradiškom, izvajalcem delavnic o umetni inteligenci pri Planet GV
Petra Ljubič
HR&M projekt: Kako smo v NUK prilagodili delo gluhi sodelavki
Zakaj je projekt postal finalist HR&M izbora za najboljše HR prakse?
Petra Lipec
Psihološka varnost: Kakšna naj bo vloga vodij?
Kakšne so negativne posledice pomanjkanja psihološke varnosti in kako jih preprečiti?
dr. Vesna Miloševič Zupančič
Zaposlovanje mladih: So tuji študenti skriti potencial trga dela?
Katere izzive in priložnosti prinaša vključevanje mednarodnih mladih v študentsko delo?
Uroš Turk
Inovativna HR tehnologija: pot do mladih kadrov
Kako umetna inteligenca, blockchain in druge napredne tehnologije preoblikujejo HR procese?
Tatjana Kolenc
Ste kdaj pomislili na sestanek med sprehodom? Poskusite!
Vloga vodij v organizacijah je tudi stalno izboljševanje delovnega okolja ter skrb za zdravje in dobro počutje zaposlenih. Pri tem so ...
