Anja Bošnik, Darja Miklavčič
Delovnopravni vodnik za leto 2027
Leto 2026 je na področju delovnega prava prineslo več pomembnih novosti, ki bodo vplivale na prakso tudi v prihodnje: spremembe pri ...

Uredništvo HR&M
Vsak enajsti zaposleni v EU dela pod pogoji, ki si jih ni izbral. Kje je meja med fleksibilnostjo in negotovostjo?
Fleksibilnost je postala ena najpogosteje izpostavljenih prednosti sodobnega dela. Toda vsi zaposleni je ne doživljajo kot svobodo izbire. ...

Uredništvo HR&M
UI že uporablja vsak drugi zaposleni. Ali tehnologija spreminja tudi razmerje moči med delodajalci in zaposlenimi?
Umetno inteligenco pri delu uporablja že 52 odstotkov zaposlenih, zajetih v raziskavi Evropske centralne banke, kar je dvakrat več kot ...

Uredništvo HR&M
Pomanjkanje kadrov ali pomanjkanje dobrih delovnih mest? Nova evropska raziskava odpira pomembno vprašanje za HR
Evropska podjetja že leta opozarjajo na pomanjkanje ustreznih kadrov. Toda ali je težava res samo v tem, da na trgu dela ni dovolj ljudi? ...

Uredništvo HR&M
HubSpot odpušča 660 zaposlenih, FICO zmanjšuje ekipo za 15 %. Kaj razkrivata primera o organizacijah prihodnosti?
V začetku oktobra sta ameriški podjetji HubSpot in FICO napovedali obsežni reorganizaciji. HubSpot bo zmanjšal število zaposlenih za ...

Sabina Lokar
Urban Rozina, Četrta pot: »Slabi podatki z UI dajejo slabe odgovore. To je nevarnejše od slabih odgovorov brez UI.«
V eri digitalizacije imajo podjetja gore kadrovskih podatkov, spregledajo pa ključne informacije. Urban Rozina iz podjetja Četrta pot v ...

Ajda Merkuž
Človeška trajnost pri delu: Kako uskladiti energijo, razvoj in smisel
Zaposleni za dolgoročno uspevanje potrebujejo priložnosti za razvoj, možnost obnavljanja energije in občutek, da njihovo delo prispeva ...

Uredništvo HR&M
AI agenti: Od preizkušanja orodij do operativne agentifikacije procesov
Uvajanje umetne inteligence v podjetja je preseglo fazo posamičnega testiranja orodij in pisanja enostavnih besedil. Podjetje Gecko HRM ...

Uredništvo HR&M
Generacija Z ostaja, izkušeni zaposleni razmišljajo o odhodu: kaj razkriva nova raziskava?
Najnovejši podatki iz ZDA kažejo nepričakovan premik: medtem ko najmlajši zaposleni izražajo vse večjo pripravljenost ostati pri ...

Uredništvo HR&M
Psihosocialna tveganja pri delu: novi evropski ukrepi in priporočila za HR
Skoraj polovica zaposlenih v Evropski uniji je pri delu izpostavljena dejavnikom tveganja za duševno zdravje. Evropske institucije zato ...

Uredništvo HR&M
Umetna inteligenca: Ko o zaposlenih odločajo algoritmi – Španija zaostruje pravila transparentnosti
Algoritmi že pomagajo razvrščati prijave kandidatov, razporejati delovne izmene, spremljati uspešnost in sprejemati odločitve, ki ...

Uredništvo HR&M
RESET: novi evropski indeks kompetenc za strateško načrtovanje kadrov
Evropska podjetja se soočajo s pomanjkanjem kompetenc, demografskimi spremembami in vse večjim pritiskom na produktivnost. Toda težave ...









