Larisa Marovt, Katja Debelak
Psihološka plat uvajanja umetne inteligence: kaj se dogaja v notranjem svetu zaposlenih?
Umetna inteligenca (UI) vstopa v kadrovske procese, ...
Uredništvo HR&M
Janez in Tomaž Bratovž o prenosu vodenja JB restavracije
Na festivalu Pre:plet sta Janez in Tomaž Bratovž, dve ...
Uredništvo HR&M
Andrej Krajner (NLB) o tem, zakaj se interna komunikacija vedno začne (in zalomi) na vrhu
Na letošnjem poslovnem festivalu Pre:plet je Andrej ...
Sabina Lokar
HR&M projekt leta: Ambasadrstvo prodaje v Zavarovalnici Triglav
Zavarovalnica Triglav je na izboru HR&M projekt leta v kategoriji velikih podjetij zmagala s projektom Ambasadorstvo prodaje. Pobuda, ...
Sabina Lokar
HR&M projekt leta: Kako tudi mala podjetja razvijajo globalne kadrovske prakse
Detektivsko varnostna agencija je na izboru HR&M projekt leta v kategoriji malih in srednje velikih podjetij zmagala s projektom ...
Mirjana Mladič, univ. dipl. ekon.
(Neformalno) interno komuniciranje v hibridnih oblikah dela
Nove oblike dela zahtevajo tudi nove pristope k internemu komuniciranju. Sodelavci, ki deloma ali v celoti delajo na daljavo oz. hibridno, ...
Uredništvo HR&M
Dvojna karierna pot: Kako zadržati ključne strokovnjake brez siljenja v vodenje
Klasični organizacijski modeli predvidevajo, da je edina pot do višjega statusa, večjega vpliva in višjega prejemka vertikalno ...
Elma Zevnik
Ko vodja želi popraviti nekoga drugega
Petindvajset let vodenja me je naučilo nekaj neprijetnega: ekipa pogosto pokaže vodji prav tisto, česar sam pri sebi ne vidi. Njegovi ...
Tatjana Kolenc
Starejši zaposleni kot mentorji in mentoriranci
Starejši zaposleni predstavljajo bogat vir organizacijskega znanja, preizkušenih praks in modrosti. Ob naraščanju njihovega deleža v ...
Uredništvo HR&M
Uporaba AI pri zaposlovanju: Kje so meje umetne inteligence?
Procesi pridobivanja talentov so pod močnim vplivom generativne umetne inteligence. Raziskava analitske hiše Gartner navaja, da skoraj 55 ...
Uredništvo HR&M
Jesensko stičišče dobre prakse 2026: konkretne HR rešitve, ne le navdih
Slovenska kadrovska zveza 5. in 6. novembra 2026 v Kranjski Gori pripravlja Jesensko stičišče dobre prakse 2026 – butični HR dogodek, ...
Uredništvo HR&M
Zmagovalci izbora HR&M projekt leta 2026: Zavarovalnica Triglav, Detektivsko-varnostna agencija in Gasilska zveza Ljubljana
Na včerajšnjem Pre:plet festivalu na Ekonomski fakulteti v Ljubljani so bili razglašeni prejemniki priznanj HR&M projekt leta 2026. ...
Damjan Mašera
Preglednost plačil: kje smo in kakšne so obveznosti delodajalcev?
Namen evropske direktive o preglednosti plačil je odpravljanje plačnih razlik med spoloma. Čeprav je rok za prenos v slovensko ...
mag. Tamara Stankovič, prof. dr. Alenka Slavec Gomezel
Za zdravo leto 2027: Se boljši rezultati res začnejo z gibanjem?
Članek ponuja vpogled v raziskavo o tem, kako je telesna aktivnost povezana z uspevanjem pri delu – občutkom vitalnosti in nenehnega ...
Bernarda Škrabar Damnjanović
Alkohol na delovnem mestu: Ko zasebna navada postane varnostno tveganje
V Sloveniji o alkoholu pogosto govorimo v jeziku navad v smislu kozarca vina ob kosilu, piva po delu, nazdravljanja ob praznikih, pitja ob ...
