Uredništvo HR&M
Umetna inteligenca: Ali je vaš novi zaposleni “deepfake”?
Nova tveganja za leto 2025: deepfake osebnosti, ustvarjene ...
Uredništvo HR&M
Organizacijska kultura: kako so jo zgradili v Microsoftu
Odkrijte, kako se je spremenila organizacijska kultura ...
Uredništvo HR&M
Odpravnina ob upokojitvi: Kakšne so obveznosti delodajalca?
Kakšna odpravnina pripada zaposlenim ob upokojitvi?
Enej Gradišek
Agilnost: Stanje v Sloveniji in prihodnji trendi
Sodelujte v raziskavi in izvedeli boste, kako razvita je agilnost v Sloveniji.
Nejc Humar
Zaposlovanje invalidov: Kakšne so spodbude za delodajalce?
Odkrijte priložnosti za zaposlovanje invalidov v Sloveniji.
Uredništvo HR&M
Nespregledano v letu 2024
Leto 2024 je prineslo raznolike in pomembne izzive ter priložnosti na področju človeških virov. Vsaka številka HR&M je prinašala ...
Sabina Lokar
2024, hvala za lekcije in HRabro v 2025
Odkrijte, kaj kadroviki pričakujejo v letu 2025.
Peter Ribarič, Sabina Lokar
HRabro v leto 2025
Uredniški pogled v leto 2025.
Teja Breznik Alfirev
Čakate na spremembe? Raje jih aktivno ustvarjajte!
Kako lahko HR povečuje kapacitete organizacije za stalne izboljšave in inovacije?
Natalia Varl
Vodenje: Kako zgraditi zmagovalno ekipo v 90 dneh
Zakaj je podpiranje prevzemanja tveganj ključno za inovativnost in kreativnost ekipe?
mag. Janja Milič Velkaverh
Umetna inteligenca: Kakšne so njene omejitve pri kreativnosti?
Katere strategije lahko uporabite za krepitev inovativnosti v dobi UI?
Sabina Lokar
Intervju s Horaciom Llovetom: Kako v 15 minutah spoznati ključne lastnosti zaposlenih?
S Horaciom Llovetom smo se pogovarjali o prepoznavanju vedenjskih lastnosti posameznikov skozi strateško igro Nawaiam
Uredništvo HR&M
Pogodba za določen čas: kakšne so obveznosti po njenem prenehanju?
Brezplačni nasvet odvetnikov Šelih & partnerji.
Sabina Lokar
Intervju s Connie Ansaldi: Lahko umetna inteligenca pomaga izboljšati duševno zdravje
S Connie Ansaldi smo se pogovarjali o razvoju CUX.AI, platforme, ki združuje umetno inteligenco in telemedicinske storitve z namenom ...
Iris Pensa, Anja Obreza
Izplačilo za poslovno uspešnost: komu pripada božičnica?
Kako pravilno določiti kriterije, da bo izplačilo božičnice pravično in pošteno za vse zaposlene?
