V zadnjih letih se organizacije soočajo z izjemnimi spremembami – od digitalne transformacije do novih oblik dela in vse večjega ...
Redki so posamezniki, ki lahko rečejo, da so v svojem življenju zgradili dve vrhunski karieri. Še redkejši pa so tisti, ki so v obeh ...
Ko mlad človek dobi prvo službo, ga okolica nauči vprašati po regresu, božičnici in dopustu. Redko ga kdo nauči vprašati, od koga ...
Umetna inteligenca (UI) postaja osrednje vodstveno in kadrovsko vprašanje. To potrjujejo tudi rezultati regijske raziskave DOBA AI ...
V dobi, ko se uspeh meri skoraj izključno skozi kratkoročne finančne KPI-je, se ključno vprašanje – zakaj sploh delamo to, kar ...
Najnovejši podatki analitične hiše Gallup prinašajo alarmantno streznitev za vodstva podjetij. Globalna zavzetost managerjev je ...
Na letošnjem #loveHR Summitu, Slovenskem kadrovskem kongresu, je oder interne komunikacije postregel z izjemno perspektivo. Gregor Makuc, ...
Nepriljubljene odločitve so del realnosti organizacij. Zamrznitev napredovanj. Reorganizacija ekip. Ukinjanje programa. Zapiranje poslovne ...
Eno izmed najbolj odmevnih vprašanj sodobnega kadrovskega menedžmenta se glasi: Zakaj izjemni kadri, ki so v podjetje prišli polni ...
Umetna inteligenca (UI) spreminja pravila igre v poslovnem svetu, a hkrati prinaša val negotovosti in mitov, ki zamegljujejo njeno ...
