HRM
Uredniški odbor revije HR&M
Alenka Fic Mikolič: Ključna je želja po rasti kompetenc in znanja
HR ekipa podjetja Mikrocop je letošnja HR ekipa leta med malimi in srednje velikimi podjetji. Vodja ekipe Alenka Fic Mikolič pravi, da ...
Intervju
Intervju
Uredniški odbor revije HR&M
Maja Rojšek: Sodelavci so tisti, ki širijo dober glas o podjetju
Maja Rojšek, direktorica kadrovske službe v Medisu, je takoj na začetku pogovora izrazila navdušenje, da smo letos na #loveHR Summitu ...
Intervju
Kent Jonasen: Razvoj specialistov je globalni problem
Kent Jonasen, danski strokovnjak za razvoj voditeljstva in specialistov, je razvil lasten model razvoja specialistov, ki ga opisuje v ...
HRM
Uredniški odbor revije HR&M
Margareta Sailer: Odpornost naj bo prioriteta vsake vodstvene skupine
Margareta Sailer je izkušena strokovnjakinja za zaposlovanje in ustanoviteljica svetovalnega podjetja Mondaysquares. Od leta 2006 dela s ...
Prakse
Izmenjava znanja in izkušenj med HR in marketingom: Ključ do uspešne strategije pridobivanja in zadrževanja talentov
Tudi v podjetju Agilcon se v zadnjih letih soočajo z izzivi pri iskanju in zadrževanju talentov, ki se najbolj intenzivno izraža v ...
Intervju
Intervju z dr. Andrejem Kohontom
Medgeneracijsko sodelovanje je pomembna oblika trajnostnega razvoja, ki izboljšuje blaginjo vseh generacij. Ključno vlogo pri krepitvi ...
Družba
Za revijo HR&M TAMARA VALENČIČ
Noben me ne razume
Mladi imajo zaradi družabnih omrežij in »popolne« podobe večine ljudi na omrežjih, slabšo samopodobo, veliko potrebo po dokazovanju, ...
Družba
Za revijo HR&M DR. LUCIJA MULEJ MLAKAR
Prihodnost je v rokah tistih, ki bodo obudili zmagovalno miselnost
Pogovarjali smo se z generalnim direktorjem Summit avto, mag. Jako Kavčičem, ki nam je predstavil svoje poglede na sodobno vodenje, ...
Družba
Za revijo HR&M, DR. LUCIJA MULEJ MLAKAR
Pogum in zanos: kako do samo-izpolnitve vseh členov v verigi?
Uspešni timi in družbe so takšni, ki posameznemu členu pomagajo in mu dovolijo, da se samoudejanji.
Družba
»uspelo bo tistim, ki bodo znali prevajati strast v številke in življenjsko silo v dobiček in blaginjo za vse«
Pogovarjali smo se o pomembnosti koncepta Budnjani 4Q, ki ga je razvila. Gre za povezovanje inteligenc; racionalne, čustvene, duhovne in ...
