Družba
Uredništvo HR&M revije
Trije trendi, ki bodo v letu 2024 spremenili zaposlovanje
Strokovnjaki za HR se vsakodnevno soočajo z izzivi, ki jih prinaša vedno hitreje spreminjajoče se delovno okolje. Analize in napovedi ...
Družba
Vodenje
Erika Križnar
Česa se o komunikaciji lahko naučimo od Googla in Amazona
S prihodom digitalnih tehnologij so se komunikacijski vzorci drastično spremenili. Čeprav nam tehnologija omogoča hitrejšo izmenjavo ...
HRM
Eva Esih
Kaj pridobite z uporabo napredne kadrovske analitike?
V sodobni poslovni dobi, kjer informacije predstavljajo srce vsake organizacije, kadrovska analitika pridobiva pomembnost kot ključna ...
Družba
Lojze Bertoncelj
Varno pred napakami ali varno za napake?
Načrti se vsako leto zaradi novih tržnih razmer, večje konkurence in novih tehnologij ter vse pogosteje tudi okoljskih in zaposlitvenih ...
Družba
izr. prof. dr. JUDITA PETERLIN, TINA AVGUŠTINČIČ, izr. prof. dr. VALENTINA KUBALE DVOJMOČ
Trajnostno vodenje v veterinarski praksi
Ali naj bi veterinar/ka razvijal/a tudi veščine vodenja? Vsekakor. To namreč ni rezervirano samo za direktorje multinacionalk, ampak je ...
Vodenje
KAJA MARTINI, MAG. POSL. VED., RED. PROF. DR. SANDRA PENGER
Prehod na digitalna delovna mesta: Veste, kaj vas čaka?
V času, ko je digitalizacija v polni rasti in po tem, ko je delovanje podjetij zamajal pojav koronavirusa, se kot ena najprivlačnejših ...
Psihologija
Monika Ficjan
Kaj je digitalni stres in kako ga ublažiti
Ko razmišljamo o prelomnih tehnologijah, kot je umetna inteligenca (UI), pogosto premišljujemo o tehničnih in poslovnih vidikih, vendar ...
Intervju
Uredništvo HR&M revije
Teambuildinge so spremenili v prostovoljske akcije
»Naš cilj je, da vsak posameznik spozna svojo vrednost in odgovornost do družbe, v kateri živimo – kot zaposleni ali kot člani ...
Vodenje
Vesna Stepišnik
Je slovensko okolje naklonjeno razvoju talentov?
Glede na splošno pomanjkanje kadra, emigracijo mladih Slovencev v tujino, rastoče strukturno neskladje na trgu dela in vedno težje ...
Vodenje
Tomaž Stritar
Kar 72 % Slovencev je nezavzetih. Kaj storiti?
Če malce bolj figurativno opišemo podatke raziskovalnega inštituta Gallup, ki že leta meri zavzetost – tudi slovenske – ...
