Uredništvo HR&M revije
Trije trendi, ki bodo v letu 2024 spremenili zaposlovanje
Strokovnjaki za HR se vsakodnevno soočajo z izzivi, ki jih prinaša vedno hitreje spreminjajoče se delovno okolje. Analize in napovedi ...
Strokovnjaki za HR se vsakodnevno soočajo z izzivi, ki jih prinaša vedno hitreje spreminjajoče se delovno okolje. Analize in napovedi ...
S prihodom digitalnih tehnologij so se komunikacijski vzorci drastično spremenili. Čeprav nam tehnologija omogoča hitrejšo izmenjavo ...
V sodobni poslovni dobi, kjer informacije predstavljajo srce vsake organizacije, kadrovska analitika pridobiva pomembnost kot ključna ...
Načrti se vsako leto zaradi novih tržnih razmer, večje konkurence in novih tehnologij ter vse pogosteje tudi okoljskih in zaposlitvenih ...
Ali naj bi veterinar/ka razvijal/a tudi veščine vodenja? Vsekakor. To namreč ni rezervirano samo za direktorje multinacionalk, ampak je ...
V času, ko je digitalizacija v polni rasti in po tem, ko je delovanje podjetij zamajal pojav koronavirusa, se kot ena najprivlačnejših ...
Ko razmišljamo o prelomnih tehnologijah, kot je umetna inteligenca (UI), pogosto premišljujemo o tehničnih in poslovnih vidikih, vendar ...
»Naš cilj je, da vsak posameznik spozna svojo vrednost in odgovornost do družbe, v kateri živimo – kot zaposleni ali kot člani ...
Glede na splošno pomanjkanje kadra, emigracijo mladih Slovencev v tujino, rastoče strukturno neskladje na trgu dela in vedno težje ...
Če malce bolj figurativno opišemo podatke raziskovalnega inštituta Gallup, ki že leta meri zavzetost – tudi slovenske – ...