Kolumna
Minka Borec
Kaj dela vrhunske vodje vrhunske?
Vrhunski uspeh je tek na dolge proge. In ta tek zahteva tudi psihološko, ne le strokovne priprave. Na koncu proge so strokovne veščine ...
Kolumna
Kolumna
Sonja Klopčič
Celostno vodenje za prihodnost človeštva
Človek že čez nekaj let ne bo več najpametnejši na našem planetu. To mesto bo zasedla umetna inteligenca, rezultat človeške pameti, ...
Kolumna
Marko Perme
Kako bo umetna inteligenca spremenila HR
V zadnjih mesecih smo mnogi prvič izkusili stik s tehnologijo, ki je bila tako osupljiva in presenetljiva, da smo v mešanici navdušenja ...
Kolumna
Urška Stanovnik
Zaposlovanje kot izkušnja
Ob dejstvu, da je prostih delovnih mest več kot potencialnih ljudi za zaposlitev, je jasno, da sta se vloga zaposlitve in sam selekcijski ...
Kolumna
Prof. Robert Kaše
Moderno delovno okolje – nazaj v prihodnost
Pandemija je spodbudila razvoj novih modelov dela in za vedno spremenila delež delovnih dni, ki jih oddelamo na daljavo. Današnji modeli ...
Kolumna
Nina Pozderec
Uslužnostni vodja ali vodja s sindromom rešitelja?
Biti vodja ali voditelj v letu 2022 je po mojem mnenju ena izmed najtežjih vlog, ki jih trenutno imamo v podjetjih. Pa ne z vidika samih ...
Kolumna
Javor Škerlj Voglenik
Verbalno nasilje na delovnem mestu
Zahrbtno govorjenje in opravljanje med sodelavci, grožnje nadrejenih do podrejenih, kričanje ter obtoževanje … takšne načine ...
Kolumna
Helena Mah
Strateški pogum v času nestabilnosti
Mnogi so menili, da se bodo stvari ob zaključku pandemije umirile in da se bomo takrat vrnili v »normalo«. Celostno gledano pa smo ...
Kolumna
Zinka Kosec
Ali vedenje zares odseva naše vrednote?
Zanimivo je, ko govorimo o vrednotah, nas večina najprej pomisli na zdravje, nato na družino, potem pa še na karierni uspeh. Če se ...
Kolumna
Robert Kaše
Pop HR in zaton najboljših praks
V pandemskem času so trendovske HR teme postale del glavnega toka pozornosti in rodil se je pop HR. Pop HR opozarja na aktualne teme, ...
