Kolumna
Urška Jež
Kriza kot morje možnosti
Če želimo, da krizo skupaj z zaposlenimi prebrodimo uspešno in ujamemo val prložnosti, moramo že danes delati na psihološki varnosti, ...
Kolumna
Kolumna
Franc Kalič
Blato ali zvezde?
V svoji mladosti se je Jim Mattis * − še preden je začel svojo vojaško kariero − zaradi mladostniške nespameti znašel v zaporu. ...
Družba
doc. dr. Matej Drašček
Kodeks etike – moč besed
Kako pravilna uporaba jezika v kodeksu etike povečuje skladnost z etičnimi načeli?
Kolumna
Maja Lončar
Naj bo praznik dela vsak dan
Prvi maj je praznik dela. A zakaj naj bo praznik dela vsak dan?
Kolumna
Minka Borec
Kaj dela vrhunske vodje vrhunske?
Kaj pomeni biti dober vodja? Preberite naš članek in odkrijte, kako z edinstvenimi lastnostmi, kot so avtentičnost in motivacija, ...
Kolumna
Sonja Klopčič
Celostno vodenje za prihodnost človeštva
Človek že čez nekaj let ne bo več najpametnejši na našem planetu. To mesto bo zasedla umetna inteligenca, rezultat človeške pameti, ...
Kolumna
Marko Perme
Kako bo umetna inteligenca spremenila HR
Kakšne spremembe prinaša umetna inteligenca na področju HR? Odkrijte, kako bo AI vplivala na delo kadrovikov in zaposlene.
Kolumna
Urška Stanovnik
Zaposlovanje kot izkušnja
Ob dejstvu, da je prostih delovnih mest več kot potencialnih ljudi za zaposlitev, je jasno, da sta se vloga zaposlitve in sam selekcijski ...
Kolumna
Prof. Robert Kaše
Moderno delovno okolje – nazaj v prihodnost
Pandemija je spodbudila razvoj novih modelov dela in za vedno spremenila delež delovnih dni, ki jih oddelamo na daljavo. Današnji modeli ...
Kolumna
Nina Pozderec
Uslužnostni vodja ali vodja s sindromom rešitelja?
Biti vodja ali voditelj v letu 2022 je po mojem mnenju ena izmed najtežjih vlog, ki jih trenutno imamo v podjetjih. Pa ne z vidika samih ...
