HRM

Razvijamo kompetence prihodnosti: Sodobni kadrovski procesi in zaposlovanje v državni upravi

Čas branja 1 min

Ministrstvo za javno upravo (Center za kadre) v letu 2026 stopa v ključno fazo projekta »Razvijamo kompetence prihodnosti«. Z vrsto interaktivnih usposabljanj prenašajo teoretične rešitve neposredno v prakso, s posebnim poudarkom na kakovosti zaposlitvenih razgovorov in delu s potenciali.

Sodobni kadrovski izzivi ne zaobidejo niti javnega sektorja. Da bi državna uprava ostala konkurenčen delodajalec, je nujna posodobitev procesov – od prvega stika s kandidatom do strateškega upravljanja s talenti. Projekt Razvijamo kompetence prihodnosti je zasnovan kot odgovor na te izzive, trenutno pa se nahaja v svoji tretji, najpomembnejši fazi: implementaciji v praksi.

Od teorije k veščinam: Smernice za vodenje razgovorov

Eno ključnih področij, ki jih projekt naslavlja, je prenova izbirnih postopkov. V januarju so se začela usposabljanja z naslovom »Smernice za vodenje zaposlitvenih razgovorov v državni upravi«, ki so namenjena vsem vodjem, vključenim v zaposlovanje.

Oznake:

Več v kategoriji HRM

Več člankov iz te kategorije