Družba

Zaposlovanje tujcev: Ključ do reševanja pomanjkanja spretnosti v EU

Čas branja 3 min

Migracije delovne sile so postale eden izmed ključnih dejavnikov pri reševanju trajnega pomanjkanja spretnosti po vsej Evropski uniji (EU). Poročili Skupnega raziskovalnega središča (JRC) razkrivata, kako vedno več državljanov tretjih držav zapolnjuje vrzeli v digitalnih in zelenih poklicih ter kako to pozitivno vpliva na EU.

Pomanjkanje spretnosti v EU: Kako lahko migracije pomagajo?

Evropska unija se sooča z velikim pomanjkanjem spretnosti na različnih področjih in ravneh. Za odpravo teh težav mora EU pritegniti talente iz vsega sveta. Analiza JRC kaže, da so državljani tretjih držav (TCN) ključni pri zapolnjevanju teh vrzeli. Leta 2021 so TCN predstavljali 4,4 % delovne sile v EU27, njihov delež pa se je povečal na 7,1 % v 14 poklicih, kjer primanjkuje delavcev že od leta 2016.

Razporeditev delavcev iz tretjih držav

Analiza, ki preučuje podatke iz leta 2021 in trende od leta 2011, kaže, da delavci iz tretjih držav predstavljajo 2,7 % v digitalnih poklicih, 4 % v zelenih poklicih in 4,9 % v drugih poklicih. Kljub skoraj štirikratnemu povečanju števila delavcev iz tretjih držav v digitalnih poklicih in 70 % povečanju v zelenem sektorju, so ti deleži na ravni EU še vedno nizki. 

Ciljne politike, kot so usposabljanje in razvoj spretnosti za migrante v zelenih in digitalnih poklicih, olajšanje priznanja kvalifikacij in delovnih izkušenj ter večje možnosti za podjetništvo migrantov v teh sektorjih, lahko še dodatno povečajo udeležbo in izboljšajo njihovo integracijo v gospodarstvo EU.

Oznake:

Več v kategoriji Družba

Več člankov iz te kategorije