Prakse

Finalist HR&M projekt leta 2026: Gasilska zveza Ljubljana

Čas branja 2 min

Kategorija: Javne in nepridobitne organizacije
Prijavitelj: Gasilska zveza Ljubljana
Ime projekta: A tud’ti? (Sodoben pristop k pridobivanju, razvoju in opolnomočenju gasilskega kadra v urbanem okolju)

Gasilska zveza Ljubljana se v kategoriji javnih in nepridobitnih organizacij predstavlja s projektom A tud’ti?, ki sistematično naslavlja izziv upada zanimanja za prostovoljno gasilstvo in pomanjkanja operativnega kadra v urbanem okolju. Zaradi specifik življenja v prestolnici, visoke mobilnosti prebivalstva ter spremenjenih navad mladih se prostovoljna društva soočajo s prekinjeno kontinuiteto vključevanja novih članov. Projekt je zasnovan kot celični kadrovski model, ki odpravlja tradicionalne ovire za vstop v prostovoljno gasilstvo ter omogoča sodelovanje širši javnosti, tudi posameznikom brez predhodnih izkušenj.

Osrednja inovacija projekta je uvedba mehanizma dvojnega operativnega članstva, ki mobilnim posameznikom – kot so študenti ali delovni migranti – omogoča ohranitev operativne pripravljenosti in delovanje v lokalnem društvu v času bivanja v Ljubljani. Vsebinska struktura modela obsega celoten kadrovski cikel: od zgodnjega vključevanja mladih prek poletnih varstev, ki delujejo kot kadrovski inkubator, do jasnih poti temeljnega usposabljanja, mentorstva in načrtovanja nasledstva. Proces je podatkovno podprt in temelji na analizi evidenc članstva ter statistiki udeležbe na usposabljanjih.

Prenos praktičnega znanja v ekipo

Model prinaša pomembno dodano vrednost za prostovoljce in operativne enote, saj dviguje nivo strokovnih kompetenc, izboljšuje načrtovanje kadrov ter odpravlja podvajanje vlog znotraj društev. Člani pridobijo določen dostop do usposabljanj, izobraževanj za inštruktorje ter možnosti napredovanja, kar krepi njihovo motivacijo in pripadnost. Vodstvo Gasilske zveze Ljubljana pri tem zagotavlja sistemsko podporo, usklajuje delo med komisijami in posameznimi društvi ter skrbi za prenos dobre prakse med enotami.

Merljivi učinki projekta

Učinki modela so bili potrjeni v pilotni izvedbi v PGD Ljubljana - Vič, kjer so med oktobrom in decembrom 2025 članstvo povečali za 11 novih operativcev, projekt pa se je nato razširil še na PGD Ljubljana - Trnovo. Merljivi rezultati izkazujejo večji vpis začetnikov in izkušenih gasilcev, višjo udeležbo na vajah ter boljše premoščanje prehoda iz mladinske v člansko strukturo. Projekt dokazuje, da je mogoče s prilagoditvijo kadrovskih mehanizmov sodobnim demografskim trendom uspešno krepiti varnost in solidarnost v urbanem okolju.

Zmagovalce posameznih kategorij bomo izbrali s pomočjo spletnega glasovanja. Svoj glas za najljubši projekt lahko oddate na tej povezavi. Razglasitev zmagovalcev in svečana podelitev bo na Pre:plet festivalu, 22. septembra 2026, na Ekonomski fakulteti v Ljubljani (v HR areni ob 12. uri).

Oznake:

Več v kategoriji Prakse

Več člankov iz te kategorije