Pravo in davki
Uredništvo HR&M
Ukrep 80/90/100: Pogosta vprašanja in odgovori
Kaj ukrep 80/90/100 pomeni v praksi?
Brezplačno
Uredništvo HR&M
Zimski regres: poročanje na REK-O obrazcu
Finančna uprava RS obvešča, da je poročanje o izplačilu zimskega regresa za izplačila v letu 2025 omogočeno. Izplačilo se poroča ...
HRM
Uredništvo HR&M
TOP investitor v izobraževanje: 26 najboljših vlagateljev v razvoj zaposlenih v letu 2025
Prvi dan tradicionalnega izobraževalnega dogodka Edutainment 2025, ki v organizaciji Planeta GV poteka v Kranjski Gori, je zaznamovala ...
Pravo in davki
Uredništvo HR&M
Pokojninska reforma: katere spremembe v praksi čakajo delodajalce in zaposlene že v letu 2026
Kaj pokojninska reforma prinaša za leto 2026 in bi kadroviki morali vedeti?
HRM
Uredništvo HR&M
80/90/100: Ste pripravljeni na novi ukrep krajšega delovnega časa pred upokojitvijo?
Z novim letom 2026 začne veljati eden najpomembnejših ukrepov novele ZUTD-I — možnost, da se delavec in delodajalec dogovorita ...
Družba
Uredništvo HR&M
Nasilje na delovnem mestu: Povabilo k delitvi vaših praks pri preprečevanju in obvladovanju nasilja
Sektor za varnost in zdravje pri delu na MDDSZ izvaja raziskavo, s katero želijo pridobiti podatke o organizacijskih politikah in praksah ...
Družba
Uredništvo HR&M
Think Again: Adam Grant v Ljubljani o veselju, da smo (bili) v zmoti
Adam Grant v Ljubljani: psihološka varnost in znanstveni način razmišljanja za HR in vodje.
Promocijsko besedilo
Fanfara, največja študentska marketinška konferenca, praznuje osemnajsto leto!
Pod okriljem Študentske sekcije Društva za marketing Slovenije se bo 20. novembra v Odiseji ponovno zbralo več kot 350 mladih ...
Pravo in davki
Uredništvo HR&M
Božičnica: Vlada potrdila predlog zakona o zimskem regresu
Bo božičnica res prinesla pravičnejše nagrajevanje zaposlenih ali bo nagrajevanje zaradi tega postalo manj fleksibilno?
Družba
Uredništvo HR&M
HR trendi: To bodo HR strokovnjaki na prvo mesto postavili v letu 2026
Na LinkedIn profilu revije HR&M smo vprašali: Kaj bi moralo biti za HR prioritetno področje v letu 2026? Več kot sto sodelujočih ...
