Javni sektor ni več “poseben primer”, ki ga lahko obravnavamo ločeno od realnosti trga dela. Pritisk na kadre, demografske spremembe, ...
Predstavljamo koncept letošnjega #loveHR Summita, Slovenskega kadrovskega kongresa.
Zimske razmere za delavce na prostem niso prijazne; za kaj mora poskrbeti delodajalec, ko se temperature spustijo konkretno pod ničlo?
Junija 2026 direktiva o plačni transparentnosti v EU ne bo odprla vprašanja plač. Ta so že dolgo na mizi in po hodnikih podjetja. ...
Živimo v obdobju, ki ga ne moremo več opisati zgolj kot negotovega. Svetovni politično gospodarski red se sooča s konvergenco ...
V obdobju, ko nam generativna umetna inteligenca ponuja takojšnje rešitve, se bomo na področju ...
Na letošnjem izboru Best Employer Brand Awards Adria je podjetje Lidl Slovenija prejelo dve nagradi za dosežke na področju upravljanja ...
V HR&M vabimo HR strokovnjake, vodje, pravnike in druge poznavalce dela z ljudmi, da s konkretnimi izkušnjami iz prakse soustvarjate ...
Spoštovani bralci, če je bilo leto 2025 test organizacijske odpornosti in tehnološkega prilagajanja, bo leto 2026 leto strateške ...
Leto 2025 je zaznamovalo izjemno širok razpon tem, ki odsevajo, kako hitro se spreminja svet dela. V vsaki številki HR&M smo ...
