Družba

Interna komunikacija v 2025: Ključni izzivi in priložnosti za HR

Čas branja 2 min

Poročilo Employee Communications Report 2025 prinaša ključne trende na področju interne komunikacije in izkušenj zaposlenih ter poudarja vlogo HR pri gradnji zaupanja, podpori vodjem in implementaciji novih tehnologij. Med glavnimi ugotovitvami izstopajo vpliv umetne inteligence, pomen strateške komunikacije vodij, raba podatkov za učinkovito komuniciranje in ključne kompetence za prihodnost​.

1. AI: Priložnost ali grožnja za zaposlene?

V zadnjem letu je AI močno zaznamovala poslovni svet, vendar organizacije ostajajo previdne pri njeni implementaciji. Čeprav vodstva iščejo koristi AI, zaposleni še vedno občutijo negotovost glede njenega vpliva na njihovo delo. HR mora imeti ključno vlogo pri oblikovanju AI strategij in komunikacijskih praks​e.

2. HR kot most med vodstvom in zaposlenimi

Eden največjih izzivov je slaba komunikacija vodij, ki negativno vpliva na angažiranost zaposlenih in implementacijo sprememb. HR mora prevzeti vlogo mentorja vodjem, jih opremiti s pravimi orodji in spodbujati dvosmerno komunikacijo.

3. Podatki kot gonilo uspešne interne komunikacije

Oznake:

Več v kategoriji Družba

Več člankov iz te kategorije