Družba

Interno komuniciranje 2026: Ambicije so visoke, pripravljenost pa …?

Čas branja 1 min

Interno komuniciranje postaja številka ena za uspešno delovanje organizacij prihodnosti. Zakaj? Komuniciranje vseh sprememb je v poplavi informacij izjemno težka naloga in komuniciranje vsem zaposlenim na enak način ne prinaša več učinka. Zbrali smo nekaj podatkov, ki kažejo, zakaj se velja internega komuniciranja lotiti zelo strateško.

73 % organizacij si prizadeva za strateški model delovanja internega komuniciranja, vendar le 18 % meni, da so ta cilj dejansko dosegli.

Vpogled: Večina ekip še vedno deluje reaktivno, čeprav si želijo biti strateški partnerji vodstvu. HR in interno komuniciranje morata imeti sedež pri mizi, kjer se sprejemajo odločitve, sicer nimata pravega učinka na poslovanje.

Le 15 % podjetij ima aktiven in v kulturo vgrajen EVP, medtem ko ga več kot tretjina (37 %) sploh nima.

Oznake:
Številka:

Več v kategoriji Družba

Več člankov iz te kategorije