Družba

Kako v novi kulturi uspevati, ne zgolj preživeti

Čas branja 11 min

Selitev v novo državo je vedno izziv, saj zahteva prilagoditev novi kulturi, življenjskim normam in pogosto tudi novemu jeziku. V tem članku bomo raziskali, kako lahko ta proces naredite bolj učinkovit in manj stresen ter kako zgraditi uspešno socialno integracijo.

Izvedeli boste:

Kako izbrati državo za selitev glede na svoje cilje?

Kako zgraditi socialne povezave v novi državi, ne le z drugimi tujci, temveč tudi z lokalnimi prebivalci?

Kako učenje lokalnega jezika in vzpostavljanje novih dnevnih rutin pomagata pri uspešni socialni integraciji?

Pred dvema ali tremi desetletji sta bila glavna razloga za izseljevanje:delo in poroka. Najpogosteje so se ljudje preselili v drugo državo, ker so dobili ponudbo za zaposlitev ali pa so gradili družinske odnose. Danes pa obstaja več razlogov za izseljevanje: vse več izobraževalnih ustanov sprejema tujce ali ponuja kratkoročne programe za izmenjavo študentov. 

Mnogi se izseljujejo iz ekonomskih ali političnih razlogov, nekateri pa preprosto zato, ker so se odločili »preizkusiti nekaj novega«. To so tako imenovani »večni izseljenci« - ljudje, ki nekaj časa živijo v eni državi, nato se preselijo v drugo in nato v tretjo. Takšni ljudje pogosto delajo na daljavo v sektorju informacijske tehnologije in sprva nimajo posebnega cilja, da bi se socialno integrirali.

Uspešna integracija v novo državo zahteva proaktivnost, stalna dejanja in združevanje stare kulture z novo, kar je najzahtevnejša, a tudi najbolj zdrava strategija.

Na podlagi lastnih izkušenj sem se selila iz različnih razlogov: imela sem dolgoročni projekt v londonski pisarni podjetja McKinsey & Co., kjer sem bila takrat zaposlena. Kasneje sem šla na kratkoročni jezikovni tečaj v Montpellier v Franciji. Od leta 2017 živim v Sloveniji.

Ko se seliš zaradi službene pogodbe ali zakonske zveze, imaš določene socialne in profesionalne povezave: sodelavce, ki te lahko podpirajo, ali družinske člane (vsaj partnerja), kjer si dobrodošel. Če pa se seliš zgolj zato, ker je to bila tvoja in družinska odločitev, teh ugodnosti nimaš. Nimaš velikega podjetja (in njegovih ljudi), ki bi ti pomagalo z vso administracijo in papirji, ki bi ti svetovalo glede najema stanovanja ali iskanja šole za otroka. Povezave in socialne kroge moraš graditi od začetka, znova začeti svoje življenje v novem kraju, ki ga še ne poznaš.

Foto: Depositphotos

Kako premišjeno izbrati državo, kjer želiš delati in živeti?

Ko izbirate državo za samostojno selitev, razmislite o svoji notranji motivaciji. Kaj bi si želeli:

  1. izboljšati življenjske standarde in pridobiti več priložnosti za posel ali otroke, tj. preseliti se v bolj razvito državo;
  2. živeti preprosteje (sonce, toplo podnebje, poceni hrana, preproste stvari, čeprav so to pogosto manj razvite države);
  3. pridobiti več življenjskih izkušenj in preizkusiti sebe (izobraževalni program, ki vas pritegne, ali kratkoročno delovno nalogo v drugi državi);
  4. pobegniti pred političnimi težavami v svoji državi, tako da izberete novo državo, kjer so zagotovljene svoboščine in človekove pravice?

Dobro bi bilo, da je vaša izbira države premišljena. Zavedanje vam bo pomagalo biti odporni v stresnih situacijah. Ne pozabite, da vaša družina in otroci potrebujejo vašo energijo in optimizem. Kaj veste o gospodarstvu države? Trgu nepremičnin? Obstaja veliko mednarodnih lestvic: število priseljencev, odprtost do tujcev, stopnje varnosti, ekologija, enakost spolov itd. Vendar ne pozabite, da vsega ne boste mogli predvideti. Na primer, sama nisem razmišljala o pokojninskem sistemu v Sloveniji.

Kaj sploh pomeni socialna integracija?

Socialna integracija je proces aktivnega vključevanja v življenje nove države, razumevanje in sprejemanje novih norm vedenja, ustvarjanje socialnih povezav in interesnih krogov ter razvijanje občutka pripadnosti novi kulturi.

Pomembno je, da uspešne socialne integracije ne zamenjate s preprostim in udobnim delovanjem znotraj nove družbe. Na primer, imate novega sodelavca iz Brazilije, ki ve, da bo na tej poziciji delal 2-3 leta, nato pa se bo bodisi vrnil v svojo domovino ali pa se preselil v novo regijo zaradi nove vloge. Srečali ste se in vsa komunikacija poteka v angleščini, saj se ta oseba ne namerava učiti slovenščine. Zunaj službe se druži z drugimi tujci, prav tako v angleščini. Ali se udobno sporazumeva z novimi sodelavci? Seveda, da. Ali je integriran v slovensko družbo? Verjetno ne.


Številka:

Več v kategoriji Družba

Več člankov iz te kategorije