Slovenski kadrovski kongres

Kdo bo HR ekipa 2025? Spoznajte finaliste letošnjega izbora

Čas branja 2 min

Priznanje HR ekipa je osrednje priznanje kadrovski stroki, namenjeno ekipam, ki so HR uspešno razvile v strateško funkcijo. Z njim želimo spodbujati razvoj stroke, povezovanje s poslovnimi cilji, prepoznavanje izjemnih dosežkov ter širjenje dobrih praks in ugleda HR funkcije.

Strokovna komisija je v marcu izbrala štiri finaliste izbora, ki izstopajo s svojo predanostjo, inovativnostjo in vplivom na uspeh celotne organizacije.

Finalisti izbora HR ekipa 2025

GENERALI, d.d.

Ekipo za razvoj kadrov in Akademijo Generalija odlikuje strateška umeščenost neposredno pod upravo, kar omogoča hiter odziv, agilnost in močan vpliv na ključne poslovne procese. Komisija je izpostavila njihovo HR funkcijo kot gonilno silo sprememb, še posebej na področju »change managementa«.

Z jasno usmerjenimi projekti, kot sta »Detox« in Pospeševalnik razvoja, sistematično odpravljajo neučinkovitosti in gradijo kulturo sprememb. Njihov mentorski program pa z osebnim pristopom krepi kompetence zaposlenih, zlasti na prodajnem področju. S tem Generali ustvarja delovno okolje, kjer posameznik raste, podjetje pa dosega odličnost – tako interno kot v odnosu do strank.

TELEKOM SLOVENIJE, d.d.

Ekipa Telekoma Slovenije je strokovno komisijo prepričala s svojo avtentičnostjo, izjemno povezanostjo, ekipnim duhom in celovitim pristopom k razvoju zaposlenih. Navdihnila je z vsakodnevnim udejanjanjem vrednot ekipe M.O.S.T. – motiviranosti, odprtosti, samozavesti in timskega sodelovanja.

Ekipa izstopa po proaktivnosti, medsebojni podpori in visoki zavzetosti za rast zaposlenih. Vse to se odraža v projektih, s katerimi drzno odgovarjajo na izzive digitalizacije in umetne inteligence. Komisija je posebej poudarila njihovo sposobnost strateškega povezovanja HR s poslovno transformacijo ter moč zaupanja, ki jo gradijo z zavzetostjo in strokovnostjo. Vloga upravljanja s kadri in splošnimi zadevami presega podporno funkcijo – postaja ključni gradnik prihodnosti podjetja in navdih širši HR skupnosti.

ISKRAEMECO, d.d.

Ekipa Iskraemeco je v izjemno kratkem času izvedla prodorne spremembe, ki so vodile do merljivih poslovnih rezultatov. Komisijo so prepričali s tem, kako učinkovito so s podporo vodstva transformirali HR funkcijo v strateškega partnerja podjetja.

Z jasnim fokusom, agilnostjo in poslovno usmerjenostjo je HR ekipa postala motor pozitivnih sprememb, ki spodbuja rast prihodkov, inovativno kulturo in razvoj kadrov. Njihova odprtost za nove ideje in hitra implementacija konkretnih izboljšav dokazujeta, da HR lahko neposredno vpliva na ustvarjanje dodane vrednosti podjetja.

GEN-I, d.o.o.

HR ekipa podjetja GEN-I je komisijo navdušila s celostnim in strateško premišljenim pristopom k razvoju zaposlenih, ki temelji na konkretnih aktivnostih in jasnih kazalnikih uspešnosti. Od GEN-I Dialoga in ZEON onboardinga do vključevanja pozitivne psihologije – vse njihove aktivnosti so usmerjene v krepitev zavzetosti in razvoj vodij.

S svojo strokovnostjo, drznostjo in vizijo prihodnosti postavljajo temelje za trajnostno uspešnost podjetja. Komisija je posebej poudarila, da so pravi zgled, kako lahko HR postane gonilna sila digitalne preobrazbe, inovacij in povezovanja v organizaciji, kjer se talenti razvijajo in vsak zaposleni čuti, da je del nečesa večjega.

Pridružite se nam na podelitvi priznanj izbora HR ekipa 2025 in razglasitvi zmagovalca, ki bo potekala 10. aprila na #loveHR Summitu – Slovenskem kadrovskem kongresu v Portorožu!

Oznake:

Več v kategoriji Slovenski kadrovski kongres

Več člankov iz te kategorije