Mikrodokazila postajajo vse bolj ključna pri prilagajanju zaposlenih in podjetij na hitro spreminjajoče se tržne razmere. Gre za kratke, specifične certifikate, ki omogočajo ciljno pridobivanje znanj in veščin, prilagojenih trenutnim potrebam na trgu dela.

V hitro spreminjajočem se svetu, kjer digitalizacija, globalizacija in trajnostni izzivi zahtevajo, da podjetja nenehno prilagajajo svoje strategije in izboljšujejo svoje delovanje, je znanje ena ključnih vrlin, ki krepi konkurenčnost podjetij. Zato je izjemnega pomena, da imajo zaposleni specifična znanja, s katerimi lahko odgovarjajo na sodobne izzive. 

Vse več podjetij zato prepoznava vrednost ciljno usmerjenih krajših usposabljanj in izobraževanj, ki zaposlenim omogočajo pridobivanje novih veščin na učinkovit in prilagodljiv način. In prav mikrodokazila predstavljajo pomembno priložnost za zaposlene in podjetja, da skozi krajša, ciljno usmerjena usposabljanja in izobraževanja, pridobijo specifične veščine in kompetence. Gre za pomemben korak naprej na izobraževalnem področju, kjer mikrodokazila pomembno dopolnjujejo že obstoječe oblike formalnih izobraževanj. 

Mikrodokazila: odgovor na potrebe trga