Sektor za varnost in zdravje pri delu na MDDSZ izvaja raziskavo, s katero želijo pridobiti podatke o organizacijskih politikah in praksah varnosti in zdravja pri delu, ko gre za preprečevanje in obvladovanje pojavov nasilja in nadlegovanja na delovnem mestu.

Komu je anketa o preprečevanju nasilja na delovnem mestu namenjena

Anketa je namenjena tistim, ki imajo pregled nad stanjem v organizaciji (npr. vodstva, kadrovska stroka, stroka varnosti pri delu, sindikat). Raziskovalce zanima organizacijska ureditev področja, ne število primerov zaznanega nasilja in nadlegovanja samega.

Zakaj sodelovati

Vaši odgovori bodo v pomoč pri pripravi smernic in drugih gradiv, ki bodo organizacijam pomagala pri preprečevanju in obvladovanju teh pojavov. Vsa gradiva ministrstva so brezplačno dostopna na portalu Varnosti in zdravja pri delu.

Koliko časa vam bo vzela anketa

Približno 15 minut, vsi odgovori pa so anonimni. Anketo lahko izpolnite do vključno 28. novembra 2025. 

Kaj pomeni izraz 'nasilje in nadlegovanje'

Pod izrazom 'nasilje in nadlegovanje' razumemo vse vrste nasilja, ki se lahko pojavijo v delovnem okolju (npr. trpinčenje, spolno nadlegovanje, nadlegovanje, nasilje tretjih oseb, pa tudi spletno, verbalno, telesno in psihično nasilje). Kadar nas v anketi zanima posamezna vrsta nasilja, je to posebej imenovano (npr. trpinčenje).

Vzemite si nekaj minut časa in prispevajte k zmanjševanju nasilja na delovnem mestu. Anketo izpolnite na povezavi.

Več v kategoriji Družba

Družba

Uredništvo HR&M

Nasilje nad ženskami negativno vpliva tudi na gosapodarsko rast

Družba

Uredništvo HR&M

Tudi zaposleni v Evropski komisiji si želijo krajši delovni čas od 40 ur tedensko

HRM

Uredništvo HR&M

TOP investitor v izobraževanje: 26 najboljših vlagateljev v razvoj zaposlenih v letu 2025

Prakse

Petra Štrukelj

Sabbatical – ko oddih postane naložba v zvestobo 

Več člankov iz te kategorije