Pogovarjali smo se s prof. dr. Urošem Ahčanom, svetovno priznanim strokovnjakom rekonstrukcijske in estetske kirurgije iz Univerzitetnega kliničnega centra Ljubljana. Zanimalo nas je, kaj zanj pomeni timsko delo, delo z ljudmi in kakšen je kot vodja.

Središče dela v družbi ter timu za prof. dr. Uroša Ahčana nikoli ni samo posameznik, temveč zavedanje sebe v družbi in sposobnost delitve dobrega med ljudmi. »Vsak od nas je le člen v verigi. Uspešni timi in družbe so takšni, ki posameznemu členu pomagajo in mu dovolijo, da se samoudejanji. Da najde svoj izraz, lahko tudi mimo preverjenih receptov in varnih izbir. Zato pa moramo biti pogumni in drzni, hkrati pa stabilni in skromni.«

Na področju dela z ljudmi, HRM vse bolj poudarjamo bistvo timskega dela. Zdi se, da kljub vsem izobraževanjem in treningom vselej ne vemo, kako naj bi to bilo videti v praksi. Kako je videti timsko delo zdravnikov, ko rešujete življenja?

Uspešni timi in družbe so takšni, ki posameznemu členu pomagajo in mu dovolijo, da se samoudejanji.

Že med študijem smo naučeni, da je cilj zdravje pacienta ali rešitev težave, s katero se soočamo specialisti skupaj s pacientom in svojci. Zato se po pravilih ne ustavljamo ob ovirah, ki nastanejo zaradi težav drugačnega izvora, na primer osebnih zamer, in podobnega. Seveda si čez leta o ljudeh ustvarimo določena mnenja ali prepričanja. Sam živim tako, da si o ljudeh mnenje ustvarim sam. Vedno pa skušam puščati vrata odprta in ljudem dati še dodatno priložnost. Z leti se marsikaj spremeni in mladostniška zaletavost ne more razumeti pogleda zrelih let in obratno. Pri delu z ljudmi se tega zavedam - vsak čas ima svoje čare in pasti. Pomembno je, da pri reševanju problemov sledimo logiki zdrave pameti in srčnosti. S takšno postavitvijo veliko težav, ki so del človeške narave, samodejno odpade. Večkrat povem, da smo zdravniki samo ljudje in smo včasih res pozitivno presenečeni, ko pacienti ali svojci prepoznajo tudi našo stisko. Nastane simbioza dobrih energij v najvišje dobro bolnega ali poškodovanega človeka. Enako pa mislim, da velja za organizacije in podjetja; ljudje ustvarjamo vzdušja, ljudje oblikujemo spomine in prepričanja. Če se vsak vsaj še malo potrudi, lahko pričara čudežne rezultate. Vse se začne in konča pri ljudeh, torej pri vsakem posamezniku. Vsak od nas je le člen v verigi. Uspešni timi in družbe so takšni, ki posameznemu členu pomagajo in mu dovolijo, da se samoudejanji. Da najde svoj izraz, lahko tudi mimo preverjenih receptov in varnih izbir. Zato pa moramo biti pogumni in drzni, hkrati pa stabilni in skromni.

Ljudje ustvarjamo vzdušja, ljudje oblikujemo spomine in prepričanja. Če se vsak vsaj še malo potrudi, lahko pričara čudežne rezultate. Vse se začne in konča pri ljudeh, torej pri vsakem posamezniku.