Takeda je pridobila certifikat Employer Partner Skupine SELECTIO za HR odličnost v kar treh državah
Čas branja 3 minTakeda, globalno biofarmacevtsko podjetje, se je vključilo v ocenjevanje kakovosti HR sistema in potrdilo visoke standarde pri upravljanju s človeškimi viri za pridobitev certifikata Employer Partner. Takeda je dokazala odličnost svojega HR sistema v Sloveniji, Hrvaškoj ter Bosni in Hercegovini.
SELECTIO Grupa, vodilna svetovalna skupina za HR v regiji, že več kot 18 let podeljuje certifikat Employer Partner z namenom spodbujanja visokokakovostnih praks pri upravljanju človeških virov in organizacije spodbuja k implementaciji standardov, ki dokazano in smiselno izboljšujejo kakovost delovnih mest.
Kako poteka ocenjevanje za Employer Partner?
Vsako leto se za ta prestižni certifikat prijavi okoli sto uspešnih organizacij iz regije, med prejemniki certifikata pa so nekatera najuspešnejša globalna podjetja, katerih število vsako leto narašča. Z metodologijo Employer Partner, ki jo je razvilo več kot 50 HR strokovnjakov in ki se redno posodablja, strokovnjaki SELECTIO ocenjujejo HR sisteme podjetij skozi celoten zaposlitveni cikel od prvega do zadnjega dne zaposlenega v organizaciji.
"Doseganje standardov za pridobitev certifikata Employer Partner je pomembno priznanje za naše podjetje. Ta certifikat poudarja našo zavezanost k ustvarjanju delovnega okolja, ki podpira in motivira zaposlene. Ko smo se odločili za proces certifikacije, smo to storili iz več ključnih razlogov – zaradi povečanja zaupanja zaposlenih in kandidatov na trgu dela v naše procese in standarde, zaradi praktičnih usmeritev svetovalcev SELECTIO za stalno izboljševanje delovnih pogojev ter zaradi pozicioniranja Takede kot odgovornega in zaželenega delodajalca. Poleg tega proces certificiranja spodbuja kulturo nenehnega izboljševanja, kar nam omogoča, da identificiramo področja za napredek in uvedemo spremembe, ki koristijo celotni organizaciji," je izjavila Viktorija Zadro Huml, direktora Takeda za Hrvaško, Slovenijo in Bosno in Hercegovino.
"Sodelovanje v projektu Employer Partner je okrepilo naše zaupanje v moč in kompleksnost naših HR procesov na vseh področjih. Na nekaterih področjih, kot so razvoj zaposlenih, možnosti učenja in spodbujanje zdravega delovnega okolja, smo skladni s trendi vodilnih podjetij v naši industriji, kar nas zagotovo navdaja s ponosom. Seveda je vedno prostor za napredek, in verjamem, da je SELECTIO Grupa kot ključni partner pri oblikovanju regionalnega trga dela idealen partner, ki nam bo pomagal izboljšati določene procese in postati še bolj privlačen delodajalec," je dodala Ivana Kartelo, vodja projektov na področju HR za vzhodno Evropo pri Takedi.
Employer Partner komunicira kakovost delovnega mesta
Da bi izpolnila pogoje za pridobitev certifikata, je Takeda opravila podrobno oceno HR sistema, ki kot edini hkrati upošteva dve perspektivi – perspektivo delodajalca in perspektivo zaposlenih. Certifikat Employer Partner se podeljuje za odličnost celotnega HR sistema, kar pomeni, da je morala Takeda dokazati povezanost, smiselnost in kakovost HR procesov, ki se uporabljajo v celotni organizaciji, na vseh ravneh. Podjetja, ki se vključijo v projekt in vsako leto obnavljajo status Employer Partnerja, kažejo zavezanost dolgoročnemu izboljševanju blaginje zaposlenih, njihove rasti in razvoja ter krepitvi organizacijske kulture kot celote. Prav zato oznaka Employer Partner komunicira kakovost delovnega mesta, in jo uporabljajo prejemniki certifikata v Hrvaškoj, Sloveniji, Srbiji, Severni Makedoniji, Bosni in Hercegovini, Črni gori in na Madžarskem.
"Takeda je dokazala, da zagotavlja kakovostna delovna mesta in da v prihodnjih letih načrtuje delo na njihovem izboljšanju in usklajevanju z najboljšimi svetovnimi praksami. Nenehno podpira razvoj zaposlenih in je lani v izobraževanje in usposabljanje vložila znatna sredstva. Zaposleni redno izkoriščajo različne možnosti za razvoj, vključno z globalnim mentorskim programom, sistemom internih akademij in mesečnimi dnevi za učenje. Inovativnost je ena glavnih vrednot Takedine kulture, ki jo aktivno spodbujajo skozi različne pobude. Dobro premišljene predloge za inovacije implementirajo, najboljše nagrajujejo, inovativnost pa ocenjujejo tudi skozi sistem spremljanja uspešnosti," je poudarila Lara Šubić Šuša, vodja projekta Employer Partner.
Imetniki certifikata Employer Partner so prvi na trgu, ki prinašajo pozitivne spremembe in postavljajo nove, višje standarde pri gradnji kakovostnejših in zaželenih delovnih mest, skozi poročilo, ki ga po certifikaciji pripravijo svetovalci SELECTIO, pa pridobijo dragocene vpoglede v to, kako se njihove HR prakse razlikujejo od drugih organizacij na trgu v primerjavi z relevantnimi podatki benchmark.
