Pri oblikovanju organizacijske kulture v Databoxu je cilj postaviti ljudi na prvo mesto. To pomeni, da delo dopolnjuje motivacijo za življenje in ni le pot do poslovnih rezultatov.

Izvedeli boste:
Kako vlaganje v karierni in osebnostni razvoj zaposlenih pripomore k uspehu podjetja?
Kako za razvoj zaposlenih skrbijo v podjetju Databox?
Kako “people first” kultura krepi visoko učinkovitost ekip?